2022 MightyRecruiter Review: ¿Es adecuado para su negocio?

MightyRecruiter, un software de contratación integral, le permite publicar anuncios de trabajo ilimitados en su red de sitios de bolsas de trabajo de forma gratuita. Además de eso y las herramientas de seguimiento de candidatos, sus características incluyen clasificación de candidatos, gestión de referencias, informes y análisis, una base de datos de currículums que permite realizar búsquedas y un sitio web profesional de marca, todo sin costo alguno.

MightyRecruiter

lo que nos gusta

  • Fácil de usar
  • de uso gratuito; viene con búsquedas ilimitadas de currículums y anuncios de trabajo abiertos
  • Más de 22 millones de perfiles de candidatos en la base de datos de currículums

lo que falta

  • Carece de herramientas de verificación de antecedentes
  • Las vistas completas del currículum tienen un costo adicional
  • Las aprobaciones de anuncios de empleo tardan de 24 a 48 horas

Factores decisivos

  • Completamente libre
  • Publicar en 29 bolsas de trabajo
  • Agregar preguntas de selección de candidatos

Visite MightyRecruiter

Para qué recomendamos MightyRecruiter

Las sólidas funciones de seguimiento de candidatos de MightyRecruiters le otorgaron un lugar en nuestra guía sobre los mejores sistemas gratuitos de seguimiento de candidatos (ATS). Los usuarios encuentran su plataforma intuitiva y muy fácil de usar, pero obtuvo calificaciones bajas en sus funciones de informes ya que no es altamente personalizable.

En resumen, recomendamos MightyRecruiter para:

  • Contratación de agencias de personal para múltiples empresas: la plataforma de proveedores tiene una funcionalidad de gestión de empresas que le permite configurar una cuenta de empresa para cada cliente. Entonces, cuando está creando y publicando trabajos, selecciona la cuenta en la que desea que aparezcan los listados y aplica la marca adecuada.
  • Empresas de rápido crecimiento que necesitan contratar para varios puestos a la vez: si planea ocupar puestos críticos a medida que expande su operación a nuevos mercados, la función JobPromote de MightyRecruiters le permite promocionar sus trabajos a través de sus socios publicitarios como CareerBuilder, LinkedIn, y Dados. Esto lo ayuda a obtener los candidatos más calificados en mercados laborales o ubicaciones altamente competitivos.
  • Contratistas y subcontratistas federales que necesitan soluciones de cumplimiento de la legislación laboral: puede cumplir con las leyes de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO) y la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) utilizando las funciones de informes de MightyRecruiters. En caso de una auditoría, puede capturar datos de EEO (etnicidad, género y discapacidad) utilizando los perfiles de los candidatos. También puede usar su modo de Cumplimiento OFCCP para rastrear sus búsquedas y descargar un informe en formato Excel o CSV.

Cuando MightyRecruiter no encajaría bien

  • Si está buscando una solución de seguimiento de candidatos con otras herramientas de gestión de equipos, entonces Homebase es su mejor opción. Tiene una función de publicación de trabajos y herramientas de gestión de equipos, como el seguimiento del tiempo y funciones de programación de equipos, herramientas que MightyRecruiter no ofrece y que son ideales para restaurantes y minoristas.
  • Si necesita muchas funciones de adquisición de talento, SmartRecruiters es una gran alternativa. Además de la publicación de trabajos en varios tableros, puede aprovechar las funciones que MightyRecruiter no ofrece, como evaluaciones preintegradas, gestión del flujo de trabajo, selección de candidatos múltiples y programación de entrevistas, gestión de ofertas, incorporación y métricas posteriores a la contratación. Además, tiene una herramienta SmartGlobal, que viene con atención al cliente en varios idiomas que puede ayudarlo a buscar candidatos en todo el mundo.
¿Estás buscando algo diferente?

Resumen de las alternativas de MightyRecruiter

Visita SmartRecruiters Visita Freshteam Visita la base de operaciones
Mejor para Empresas en crecimiento que requieren una plataforma de adquisición de talento escalable de extremo a extremo Empresas con 50 o menos empleados Pequeñas empresas con trabajadores por hora
Cuotas Mensuales Desde $0; Precios personalizados $0 a $19.95 por ubicación $0 a $99.95 por ubicación
Revisión de reclutadores inteligentes Revisión del equipo fresco Revisión de la base de operaciones

Precios de MightyRecruiter

Todos los servicios de MightyRecruiter son gratuitos. Cada cuenta incluye acceso completo a su publicación de trabajos y herramientas de seguimiento de candidatos y búsquedas ilimitadas de currículums, usuarios y trabajos abiertos.

Características de MightyRecruiter

MightyRecruiter está diseñado para ayudar a agilizar sus procesos de búsqueda de talento. Le permite publicar en múltiples bolsas de trabajo, diseñar su propia página de carrera y usar más de 200 plantillas de descripción de trabajo que se ajustan a sus requisitos de publicación. Con más de 22 millones de currículos en su base de datos, te ayuda a encontrar el mejor candidato con su algoritmo de aprendizaje automático, todo de forma gratuita. Echemos un vistazo a algunas de sus características esenciales.

Sitio de empleo personalizable

MightyRecruiter le permite crear su propio sitio de carrera personalizado, incluso si no tiene experiencia en codificación. Además de enumerar todos los trabajos disponibles, puede agregar el logotipo de su empresa, cargar imágenes personalizadas y agregar videos para atraer a más candidatos y encontrar a sus próximos mejores empleados. Si usted es un reclutador que maneja varias empresas, como en el caso de una empresa de personal, puede crear un sitio de empleo para cada empresa sin costo adicional. Sin embargo, si su empresa tiene una página web de carrera existente, puede agregar el código del widget de MightyRecruiters en la parte de su sitio donde desea que aparezcan sus anuncios de trabajo abiertos.


Publicación y distribución de trabajos

Al igual que otras plataformas de reclutamiento como SmartRecruiters y Freshteam, puede publicar ofertas de trabajo con solo un clic en alrededor de 30 bolsas de trabajo, como CareerBuilder, Careerjet, Glassdoor, LiveCareer, Nexxt, Recruit.net, Snagajob y ZipRecruiter. También puede compartir anuncios de trabajo en redes sociales como LinkedIn y Facebook y crear calendarios de publicación de trabajos para automatizar sus actividades de reclutamiento social. Además, la plataforma incluye una biblioteca de más de 200 descripciones de puestos (el doble que Freshteam) que puede personalizar para satisfacer sus necesidades de publicación de puestos.


Banco de currículum que se puede buscar

Se le otorga acceso a una base de datos de currículums en la que se pueden realizar búsquedas con más de 22 millones de perfiles de candidatos, lo que palidece en comparación con los 200 millones de Indeed. Pero para una opción completamente gratuita, MightyRecruiter sigue siendo una buena opción ya que otros proveedores como ZipRecruiter requieren una suscripción paga para acceder a su banco de currículums. También puede filtrar la búsqueda de su currículum por:

  • Los candidatos viajan la distancia en millas, usando su código postal
  • Reanuda la última actividad, como cuando se agregó a la base de datos y se editó.
  • Experiencia laboral total de los candidatos en años.
  • Las empresas en las que trabajaron los candidatos
  • El nivel de educación mínimo requerido para el trabajo.

Filtros y base de datos de currículums de MightyRecruiters
(Fuente: MightyRecruiter)


Clasificación y emparejamiento de candidatos

MightyRecruiter utiliza algoritmos de aprendizaje automático para encontrar candidatos que se adapten mejor a sus requisitos de contratación. Tiene una función Ordenar por relevancia que clasifica automáticamente a los candidatos que se ajustan a sus parámetros de búsqueda, como el título del trabajo, los años de experiencia laboral y la educación. También tiene botones de acción que le permiten agregar candidatos a las listas de trabajo o invitar a aplicar a solicitantes calificados. Además, le permite exportar el currículum de un candidato a formato Microsoft Word o PDF.

Obtenga coincidencias relevantes para sus ofertas de trabajo
(Fuente: MightyRecruiter)


Selección de candidatos

Al igual que ZipRecruiter y LinkedIn, MightyRecruiter le permite crear sus propias preguntas de evaluación o reutilizarlas preexistentes de su biblioteca de preguntas para eliminar a los solicitantes que no cumplen con los requisitos predeterminados, como los requisitos de ubicación o edad y las certificaciones y habilidades esenciales.

Puede personalizar las preguntas de selección para filtrar a los solicitantes.
(Fuente: MightyRecruiter)


Seguimiento de solicitantes

MightyRecruiter le permite ver todos sus candidatos en un solo lugar. También puede clasificar automáticamente cada talento por relevancia para el trabajo, registrar sus estados y calificarlos con estrellas. Además, puede enviar un currículum a su equipo de contratación y agregar al candidato a un trabajo que se adapte mejor a él.

Puede calificar el desempeño de sus candidatos.
(Fuente: MightyRecruiter)


Campañas de goteo de correo electrónico

Si desea llegar a cierto talento, puede crear campañas de goteo de correo electrónico para invitar a candidatos calificados a postularse. Puede enviar hasta cinco correos electrónicos por campaña, cada uno de los cuales puede programarse previamente para su publicación durante el período que elija. A diferencia de otros ATS (como Breezy HR), MightyRecruiter solo funciona con correo electrónico para la comunicación.


Gestión de referencias

MightyRecruiter le permite realizar un seguimiento de las referencias de los empleados con su opción Crear una solicitud de correo electrónico de referencia, similar a JobScore. Puede personalizar el correo electrónico, agregar una URL rastreable a las ofertas de trabajo y luego enviarlo a su personal. Esto le permite monitorear qué candidato fue recomendado por un empleado, el método de envío de la solicitud y la fecha de la recomendación.

La función Crear una solicitud de correo electrónico de referencia le permite personalizar las publicaciones de trabajo de referencia por correo electrónico.
(Fuente: MightyRecruiter)


Informes y análisis

Puede ver el rendimiento de sus ofertas de trabajo a través de informes generados que muestran la cantidad de vistas, aplicaciones y conversiones. También puede ver qué canales de abastecimiento de candidatos están funcionando para usted, realizar un seguimiento de los costos de publicidad laboral y monitorear el cumplimiento de EEO y OFCCP a través de los informes prediseñados de MightyRecruiters.

Informe de origen del candidato
(Fuente: MightyRecruiter)

Informe resumido de EEO
(Fuente: MightyRecruiter)


Extensión de Chrome MightySourcer

Al igual que Recruitee, MightyRecruiter tiene esta extensión de Google Chrome de descarga gratuita que le permite obtener talentos y agregar perfiles de candidatos a su cuenta de MightyRecruiter sin tener que abrir su plataforma. También puede enviar mensajes de correo electrónico directamente desde la extensión para invitar a postularse a candidatos calificados.


Facilidad de uso de MightyRecruiter

  • Interfaz intuitiva
  • Controles fáciles de usar
  • Base de conocimientos con extensas guías prácticas como libros electrónicos, estudios de casos, infografías y seminarios web
  • Administrador de cuenta dedicado para todos los usuarios

En general, MightyRecruiter tiene una interfaz sencilla con controles fáciles de usar. Hizo que la publicación de trabajos, la selección, la calificación, el seguimiento y la comunicación con los candidatos fueran mucho más fáciles. Además, tiene un rico centro de recursos que incluye estudios de casos, libros electrónicos y seminarios web. Todos los usuarios tienen acceso a un administrador de cuenta dedicado en caso de que necesiten asistencia.

Sin embargo, ofrece soporte telefónico solo entre semana: de lunes a viernes, de 8 a. m. a 8 p. m., hora central. Entonces, si alguna vez necesita soporte los fines de semana, debe enviar una solicitud por correo electrónico.

Si no está seguro de que MightyRecruiter sea adecuado para usted, vea cómo se compara con nuestro otro software de seguimiento de candidatos.

Lo que los usuarios piensan sobre MightyRecruiter

A los usuarios les gusta A los usuarios no les gusta
Herramientas fáciles de usar Las aprobaciones de anuncios de empleo tardan de 24 a 48 horas
Interfaz sencilla Atención al cliente que no responde
De uso gratuito con ATS robusto Bolsas de trabajo gratuitas limitadas

Hay muy pocas revisiones actualizadas de MightyRecruiter en línea al momento de escribir este artículo. Aquellos que dejaron comentarios positivos dijeron que facilita la publicación de trabajos y tiene herramientas sencillas de comunicación con los candidatos, lo que en última instancia facilita la contratación de empleados. Algunos también aprecian que es gratis pero tiene funciones sólidas de seguimiento de solicitantes. Mientras tanto, los usuarios se quejaron de que a veces su equipo de soporte responde tarde y la aprobación de la publicación de trabajos demora de 24 a 48 horas.

En el momento de la publicación, MightyRecruiter obtuvo los siguientes puntajes en sitios populares de reseñas de usuarios:

  • Capterra: 4.1 de 5 basado en alrededor de 70 reseñas
  • G2: 4.1 de 5 basado en 25 reseñas

Línea de fondo

Si está buscando un software de seguimiento de candidatos con un sistema de comparación y clasificación de candidatos y uno que cumpla con EEO y OFCCP, entonces MightyRecruiter es una buena opción. Le permite publicar y promocionar sus trabajos en los principales sitios de trabajo; busque más de 22 millones de currículos; evaluar, calificar, rastrear, clasificar y comunicarse con los candidatos; y administrar las referencias de los empleados. Incluso puede ponerse en contacto con un administrador de cuenta dedicado sin costo adicional.

Si quieres saber más sobre sus funcionalidades, regístrate en MightyRecruiter.

Visite MightyRecruiter

¿Es MightyRecruiter realmente gratis?

MightyRecruiter es un sistema de seguimiento de solicitantes gratuito, con la capacidad de publicar trabajos de forma gratuita y sin costo, incluidos destinos como ZipRecruiter, JobsInventory.com, Juju Jobs, Glassdoor y más.

¿Dónde puedo encontrar hojas de vida gratis?

¿Cuáles son los mejores sitios gratuitos de búsqueda de currículums?

  • Publicar trabajo gratis.
  • Araña de trabajo.
  • escaleras
  • Empleo
  • Learn4Good.
  • Craigslist.
  • Resume-Biblioteca.
  • AngelList.

¿Cómo creo un currículum para mi base de datos?

Hay varias formas de crear una base de datos basada en currículos que ya tiene en Word u otro formato de documento. Una de las formas menos laboriosas de usar Excel es poner todos sus currículos en una carpeta y convertir cada uno a formato TXT.

¿Dónde puedo encontrar un currículum real?

9 bases de datos gratuitas de currículums para empleadores: busque candidatos de calidad

  • Reclutador Mighty. Con más de 20 millones de currículos en su base de datos masiva, MightyRecruiter debería ser su primera parada cuando está contratando con un presupuesto.
  • Base de datos de currículums de LiveCareer.
  • TrabajoSpider.
  • Behance.
  • Emprendedores.
  • Empleo
  • Craigslist.
Ir arriba