4 mejores software de programación de enfermeras para 2022 (+ una mención de honor)

La programación de enfermeras puede ser más complicada que con el personal de otras industrias, ya que debe completar adecuadamente cada turno, cada vez, al tiempo que evita el agotamiento y la fatiga de las enfermeras. Además, hay reglas de cumplimiento y, a veces, reglas sindicales a tener en cuenta. El mejor software de programación de enfermeras lo guía a través de estos problemas y lo ayuda a crear un horario que satisfaga las necesidades tanto del paciente como del proveedor de atención médica.

Examinamos 15 de los software de programación más populares, tanto específicamente para enfermeras como para uso general, a juzgar por el precio y la interfaz de usuario, así como por la función. Lo redujimos a los cuatro mejores más una llamada especial. En breve:

  • Adjunto: Mejor software de programación general para enfermeras
  • Homebase: Lo mejor para las instalaciones que experimentan (o anticipan) una alta rotación de personal
  • SocialSchedules: lo mejor para atención médica en el hogar o enfermeras itinerantes
  • Schedule Flex by Shiftboard: Lo mejor para gerentes que luchan con turnos no cumplidos
  • Mención de honor IntelyCare: Si bien no obtuvo un puntaje tan alto en nuestra evaluación como los demás, IntelyCare es nuestra recomendación para el mejor software de programación vinculado a enfermeras temporales, y merece una mención especial en esta lista.

Comparación del mejor software de programación de enfermeras

Precios mensuales $2.50$4.50 por empleado ($10 mínimo) $0$99.95 por ubicación $0$39.99 por ubicación Llame para cotización
Plan gratuito Para ubicaciones específicas Para una ubicación
Prueba gratis 31 días 14 dias
cambio de turno
PTO y planificación de descansos
Multilocalización Costos adicionales Costos adicionales
Programación automática
Programación de guardia Crear manualmente
Herramientas de cumplimiento Alguno
Se integra con la nómina, el software de recursos humanos
Reloj de tiempo incluido En planes superiores
Interfaz Excelente Excelente; curva de aprendizaje moderada Excelente Bueno; alta curva de aprendizaje
Apoyo Chat en vivo las 24 horas, los 7 días de la semana, capacitación mensual, videos, procedimientos Teléfono, correo electrónico, chat, artículos, videos Soporte de chat 24/7, artículos, videos Teléfono, correo electrónico, chat, algunos artículos de ayuda
Puntuaciones de usuarios del mundo real* 4.54 4.56 4.51 4.46
Aplicación movil 4,5 de 4 en Android 4,8 de 5 en iOS 4,4 de 4 en Android 4,8 de 5 en iOS 4,1 de 4 en Android 4,8 de 5 en iOS 4,7 de 4 en Android 4,7 de 5 en iOS
visita adjunto Visita la base de operaciones Visite SocialSchedules Visita el panel de cambios

*Las puntuaciones de los usuarios se promedian en varios sitios de reseñas de terceros.

¿Nuevo en la programación? Antes de comenzar, consulte nuestra guía para programar empleados para tener una idea de lo que se espera.

Adjunto: Mejor software general para la programación del personal de enfermería

Diputado

Puntuación general: 4,69 DE 5

CRITERIOS DE CALIFICACIÓN Precios 5.00 FUERA DE 5
Herramientas generales de programación 5.00 FUERA DE 5
Herramientas de programación específicas de enfermería 4.63 FUERA DE 5
Popularidad 5.00 FUERA DE 5
Informes 5.00 FUERA DE 5
Facilidad de uso 3.81 FUERA DE 5

lo que nos gusta

  • Fácil de configurar y utilizar
  • Plan de precio reducido si tienes plantilla rotativa
  • Aplicación móvil altamente calificada con pocos informes de fallas
  • Perfiles de estrés para reducir la fatiga del trabajador

lo que falta

  • El plan gratuito tiene funciones limitadas y solo permite 100 turnos por mes
  • Pronóstico solo disponible en el plan Enterprise
  • La integración de nómina requiere el plan Premium o Enterprise

Precios

  • Plan de inicio: Gratis
    • 100 turnos por mes y 100 hojas de tiempo por mes
  • Plan de programación: $2.50 /empleado/mes ($10 min)
    • Generador de horarios en línea con funciones de programación automática e intercambio de turnos.
  • Tiempo y Asistencia: $2.50/empleado/mes ($10 min)
    • Hojas de tiempo, integraciones de nómina y aplicaciones de reloj de tiempo (para iOS y Android).
  • Prima: $4.50/empleado/mes ($10 min)
    • Programación y planes de tiempo y asistencia, informes
  • Empresa: precios personalizados
    • Incluye todo en Premium más informes avanzados, instalación personalizada, una matriz de capacitación y más.
  • Flexi Weekly: $2/empleado activo/semana + 50 centavos/empleado inactivo/semana
    • Funciones premium, con precios especiales adecuados para empresas con la mitad de su personal a tiempo en una semana determinada.

Adjunto es una aplicación de programación rica en funciones y fácil de usar que es muy versátil. Si bien no es el número 1 en nuestra lista general de las mejores aplicaciones de programación de empleados, ocupa el primer lugar aquí porque tiene más herramientas adecuadas para enfermería que Homebase. Obtiene excelentes herramientas de programación, incluida la programación automática basada en reglas, una excelente aplicación móvil que puede incluir un reloj de tiempo y más. Se destaca por su perfil de estrés, que monitorea las horas máximas programadas y puede ayudarlo a prevenir la fatiga de la enfermera.

Esta aplicación obtuvo 4.69 de 5 en nuestra evaluación. Obtuvo puntajes perfectos en precios, herramientas de programación, popularidad e informes, y un excelente 4,63 en herramientas especialmente necesarias en la industria de la enfermería, como el cumplimiento rápido de turnos. La facilidad de uso redujo un poco su puntaje, ya que no tiene soporte telefónico en vivo. Su aplicación móvil obtuvo la mejor puntuación en confiabilidad.

Precios adjuntos

Diputado tiene un plan gratuito, aunque es más limitado que los de Homebase o SocialSchedules, permitiendo solo 100 turnos al mes. Tiene menos funciones que sus planes pagos. No obstante, si sois un centro pequeño con necesidades básicas, podría encajar a la perfección.

Es posible que el plan gratuito de diputados no esté disponible en todos los países. Por lo tanto, es posible que no aparezca en su sitio web o incluso en la versión de prueba gratuita. Si está interesado en la versión gratuita limitada y no la ve en la página de precios, intente abrir una ventana de incógnito en su navegador y busque nuevamente.

Si todo lo que necesita es programar y tiene una pequeña cantidad de personal de enfermería, entonces el Plan de programación de adjuntos es una oferta de $ 2.50 por empleado por mes ($ 10 por mes como mínimo). Si necesita programación y tiempo y asistencia, obtenga el plan Premium a $ 4.50 por empleado por mes. (Necesita este plan si desea integrarse con el software de nómina). Por supuesto, también tiene un plan empresarial, con funciones adicionales y precios personalizados.

Un plan único que proporciona el diputado es Flexi Weekly, que le brinda todas las herramientas en Premium por solo $ 2 por empleado por semana que están programados (50 centavos por semana para los que no están programados). Esto es más rentable cuando solo alrededor de la mitad de sus enfermeras están programadas en una semana determinada o si tiene temporadas lentas en las que es posible que no programe enfermeras pero desee mantenerlas en espera. Comuníquese con el diputado para obtener más detalles.

Funciones adjuntas

Adjunto le permite filtrar el personal por certificaciones para asegurarse de tener personas calificadas para cada turno. (Fuente: Diputado)

El diputado ofrece perfiles de estrés como una forma de evitar que las enfermeras trabajen en exceso. (Fuente: Diputado)

  • Perfiles de estrés: la enfermería no es un trabajo fácil y el agotamiento siempre es un peligro. Diputado solo ofrece perfiles de estrés del software que consideramos. Puede ordenar el número máximo de horas en un turno o día, horas o días en una semana y el mínimo de horas nocturnas entre turnos. El diputado luego alertará al programador si un turno viola un perfil de estrés y no permitirá que los empleados tomen un turno que viole su perfil de estrés. Puede anular las reglas, pero es una buena manera de asegurarse de que sus enfermeras obtengan el tiempo de inactividad que necesitan.
  • Programe al personal en minutos: las herramientas de programación de adjuntos son fáciles de usar y le permiten crear horarios desde cero, usar plantillas o configurar reglas y dejar que la IA de los adjuntos llene los espacios en blanco. Puede tener en cuenta las normas laborales, la disponibilidad y las certificaciones. Si bien no es tan extenso como Shiftboard, es completo. La herramienta de pronóstico puede ayudarlo a predecir las necesidades futuras de personal en función de las tendencias que establezca, por ejemplo, un aumento en los accidentes durante la temporada turística, y también lo tendrá en cuenta cuando realice la programación automática.
  • Comunicación: Nos gustan las herramientas de comunicación de Diputados, entre las que se incluye el vídeo. Esta es una excelente manera de enviar a todo su personal capacitaciones rápidas, por ejemplo, para una nueva pieza de equipo o un repaso sobre la realización de un procedimiento. Aún mejor, tiene una sección de diario de turnos que las enfermeras pueden usar para registrar problemas para la gestión. Usted establece el acceso a los diarios para garantizar la confidencialidad. También puede agregar preguntas como para exámenes de salud.
  • Herramientas de cumplimiento: las herramientas de cumplimiento de los diputados no son tan sólidas como las de SocialSchedules o Shiftboard, pero siguen siendo sólidas. Ofrece herramientas inteligentes de cumplimiento y salarios, como pausas para comer y descansar y horas extra. Puede agregar manualmente otras reglas. También incluye alertas de cumplimiento.
  • Aplicación móvil: la aplicación móvil de los diputados permite a los gerentes crear y publicar horarios en minutos, encontrar reemplazos, enviar mensajes y más. Los empleados pueden usarlo para ver turnos, solicitar intercambios y administrar la disponibilidad. Con el Plan Premium, también sirve como reloj registrador con geofencing. En general, la aplicación móvil tiene una calificación alta, aunque todas las que están en esta lista calificaron más de 4.0 y, por lo general, más de 4.5. Las revisiones son generalmente favorables, aunque hay algunos comentarios divertidos de abril cuando estaban probando el software y accidentalmente enviaron mensajes a clientes en varias zonas horarias.
    • Android: 4.5 de 5 con más de 11,200 reseñas
    • Apple: 4,8 sobre 5 con más de 2450 reseñas

Homebase: lo mejor para instalaciones que experimentan una alta rotación

Base

Puntuación general: 4,41 DE 5

CRITERIOS DE CALIFICACIÓN Precios 5.00 FUERA DE 5
Herramientas generales de programación 4.75 FUERA DE 5
Herramientas de programación específicas de enfermería 3.00 FUERA DE 5
Popularidad 3.75 FUERA DE 5
Informes 5.00 FUERA DE 5
Facilidad de uso 4.69 FUERA DE 5

lo que nos gusta

  • El plan gratuito incluye programación y reloj de tiempo
  • Admite empleados ilimitados
  • Fácil configuración y navegación
  • Tiene servicios internos adicionales para recursos humanos, contratación y nómina

lo que falta

  • Toma algo de tiempo para aprender
  • Versión gratuita limitada a una ubicación y un administrador
  • Los usuarios dicen que una actualización reciente de la aplicación móvil está causando problemas de inicio de sesión (mayo de 2022)

Precios

  • Plan básico (empleados ilimitados, una ubicación): Gratis
    • Cree y administre horarios, hojas de tiempo automatizadas, solicitudes de PTO, intercambios de turnos, publicaciones de trabajo, seguimiento de candidatos, incorporación, informes, reloj de tiempo
  • Nivel Essentials: $24.95 por ubicación mensual ($20/mensual en el plan anual)
    • Funciones básicas más geoperimetraje, programación automática, alertas de empleados atrasados, aprobaciones de gerentes y recordatorios automatizados de empleados.
  • Opción Plus: $59.95 por ubicación mensual ($48/mensual en el plan anual)
    • Essentials más la gestión de políticas y saldos de PTO, presupuestos y pronósticos de costos laborales, y costos laborales avanzados.
  • Paquete todo en uno: $99.95 por ubicación mensual ($80/mensual en el plan anual)
    • Además, acceso API, incorporación en línea, documentos de empleados, una herramienta de firma electrónica, acceso a profesionales de recursos humanos.
  • Servicios complementarios:
    • Asesores y recursos de HR Pro ($99 por mes).
    • Promocione las ofertas de trabajo en ZipRecruiter y Craigslist (a partir de $79 por publicación).
    • Nómina ($39 tarifa base + $6 por empleado)

Se estima que el 34% de las enfermeras dicen que probablemente dejarán sus funciones actuales para fines de 2022, algunas citando el agotamiento y un entorno de alto estrés como preocupaciones principales. Homebase puede ayudar no solo con el software de programación para ayudar a aliviar el agotamiento de los empleados, sino también con las herramientas de contratación e incorporación para ayudarlo a cubrir los puestos de forma rápida y sencilla. Es el único software de programación de nuestra lista con funciones de contratación, incorporación y otras funciones de recursos humanos, como consultoría.

Encontrará a Homebase en el puesto número 1 en nuestro mejor software de programación de empleados. Aquí, cae al número 2 porque no tiene tantas herramientas específicas de enfermería como Adjunto. También tiene un puntaje más bajo en popularidad, aunque sus puntajes de revisión de usuarios son sólidos tanto para el software como para la aplicación móvil. Homebase obtuvo un 5 de 5 perfecto en herramientas de precios e informes, y puntajes altos en sus herramientas generales de programación y facilidad de uso. En general, obtuvo una puntuación de 4,41 sobre 5.

Precios de la base de operaciones

El precio de las bases de operaciones, a diferencia de los diputados, es por ubicación en lugar de por persona e incluye empleados ilimitados. Dependiendo de cuántos empleados tenga en su oficina, podría ser una opción más económica.

La versión gratuita cubre principalmente la programación, el tiempo libre y la comunicación. Al igual que los demás, es extremadamente limitado, pero se destaca porque tiene herramientas de retroalimentación de los empleados, que incluyen menciones y adelantos de pago. Además, ofrece publicación de trabajos gratuita y seguimiento de candidatos, algo que los demás no tienen en absoluto. Ocupa el puesto número 1 como el mejor software gratuito de programación de empleados.

Su plan Essentials cuesta $ 19.95 por ubicación por mes ($ 14 por mes con el plan anual) y ofrece un buen conjunto de herramientas para la programación y el seguimiento del tiempo. Sin embargo, si desea realizar un seguimiento del PTO y tener controles de tiempo libre, necesita el Plan Plus, que cuesta $ 49.95 por ubicación por mes ($ 35 mensuales con el plan anual). El plan todo en uno ofrece soporte de recursos humanos y cumplimiento, además de diseño y almacenamiento de documentos de empleados, y puede aliviarlo de algunas de sus cargas de recursos humanos. Cuesta $ 99.95 por mes ($ 70 por mes por ubicación en el plan anual).

Características de la base de operaciones

Cree horarios en la aplicación móvil y en línea. (Fuente: base de operaciones)

  • Contratación: mantenga su oficina bien equipada con las herramientas de contratación e incorporación de Homebases, algo que ninguno de los otros programas de nuestra lista ofrece (sin embargo, IntellyCare se relaciona con su agencia temporal). Puede personalizar las descripciones de puestos para publicarlas en tableros de contratación como Indeed, recopilar referencias, filtrar solicitudes con preguntas de filtro y realizar un seguimiento y comunicarse con los candidatos.
  • Herramientas de recursos humanos: el plan todo en uno incluye incorporación e incluso consultoría de recursos humanos. Si es una pequeña empresa, como un centro quiropráctico, que no necesita una persona de recursos humanos a tiempo completo, esto puede ayudarlo a encontrar y mantener empleados felices. Esto también es algo que solo ofrece Homebase.
  • Herramientas de programación: si bien Homebase tiene menos herramientas específicas de enfermería que Vice y Shiftboard, ofrece casi todas las herramientas estándar que buscamos y soluciones alternativas para algunas de las funciones que buscábamos. (Por ejemplo, puede asignar un título de turno como On-Call). Tiene preguntas de detección de turnos, pero a diferencia de Adjunto, puede hacerlas al comienzo de un turno, por ejemplo, para tomar la temperatura de una enfermera antes de su turno.
  • Reloj de tiempo: Homebase viene con un reloj de tiempo que alimenta las hojas de tiempo para facilitar la nómina. Puede hacer que los empleados registren su entrada en una computadora, su aplicación móvil o incluso con un sistema POS integrado. Homebase se destaca porque si el Wi-Fi no funciona, puede almacenar la información y enviarla a la nube una vez que se restablece Internet.
  • Aplicación móvil: Al igual que el diputado, la aplicación móvil es sólida y permite a los gerentes crear horarios, compartir información de turnos, llenar espacios y más. Los empleados pueden ver los horarios, administrar la disponibilidad y el tiempo libre, intercambiar turnos y registrar la entrada y la salida. En general, la aplicación móvil está muy bien valorada por los usuarios. Sin embargo, en mayo, hubo múltiples quejas de problemas de inicio de sesión y de que la aplicación no era tan buena como era. Esto podría deberse a una actualización reciente de Homebase.
    • Android: 4,4 sobre 5 con más de 15.000 reseñas
    • Apple: 4.8 de 5 con más de 31,900 reseñas

SocialSchedules: Lo mejor para atención médica en el hogar o enfermeras de viaje

SocialHorarios

Puntuación general: 4,09 DE 5

CRITERIOS DE CALIFICACIÓN Precios 5.00 FUERA DE 5
Herramientas generales de programación 4.75 FUERA DE 5
Herramientas de programación específicas de enfermería 1.88 FUERA DE 5
Popularidad 3.75 FUERA DE 5
Informes 5.00 FUERA DE 5
Facilidad de uso 4.19 FUERA DE 5

lo que nos gusta

  • Fácil de usar con una interfaz simple y visualmente atractiva
  • Herramientas robustas de cumplimiento
  • Capacidad de bloquear turnos para que no puedan ser rechazados o intercambiados
  • Herramientas de dirección fuera del sitio para enfermeras de atención domiciliaria o que viajan

lo que falta

  • Plan gratuito limitado solo 10 trabajadores programados, un departamento, una ubicación
  • Necesita el plan más alto para la programación de ubicaciones múltiples
  • Aplicación móvil como algunos problemas de inicio de sesión

Precios

  • Plan básico: Gratis para 10 empleados, un departamento, una ubicación comercial
    • Herramientas básicas de programación y cumplimiento de la ley laboral, solicitudes de PTO, disponibilidad de turnos, tarjetas de tiempo digitales, mensajería en la aplicación y una aplicación de reloj de tiempo.
  • Nivel de inicio: $15.99/ubicación/mes, empleados ilimitados, dos departamentos, una ubicación; $12.99/mensual en el plan anual
    • Plan básico, más confirmaciones de turnos, configuraciones de cumplimiento de horas extra diarias y semanales, informes de horas extra y las capacidades para ver perfiles de candidatos y bloquear días laborales de solicitudes de PTO
  • Premium: $39.99/ubicación/mes; $33.99/mensual en el plan anual
    • Plan de inicio, además de seguimiento de certificaciones, asignaciones de pausas automáticas, informes avanzados y aplicaciones de reloj de tiempo móvil con funcionalidad de GPS
  • Plan Enterprise: precios personalizados, empleados, departamentos y ubicaciones ilimitados
    • Premium plus soporte dedicado, acceso API, informes personalizados y hasta tres créditos de reclutamiento gratis

Complementos: $49.99 para créditos de reclutamiento adicionales. Tenga en cuenta que debe suscribirse a un plan pago para comprar este complemento.

Nos gusta SocialSchedules por su facilidad de uso y sus herramientas de dirección fuera del sitio, lo que lo convierte en una buena opción para la atención médica en el hogar u otras instalaciones médicas que tienen enfermeras que trabajan fuera del sitio regularmente. SocialSchedules también tiene sólidas herramientas de cumplimiento y una aplicación móvil altamente calificada. A menudo se clasifica bien en nuestras listas de software de programación de empleados para diferentes industrias.

SocialSchedules obtuvo un sólido 4,09 sobre 5 en nuestra evaluación. Obtuvo puntajes perfectos en precios e informes, y puntajes altos en herramientas de programación y facilidad de uso. De hecho, es el segundo después de Homebase por su facilidad de uso. Su puntaje para herramientas específicas de enfermería, como la programación de guardias y el cumplimiento de los sindicatos, redujo su calificación general.

SocialSchedules se encuentra en nuestro mejor software de programación de empleados con una llamada específica para enfermeras y personal médico. Eso es porque nos impresionaron sus reglas de programación de certificación, cambio de turnos y horas extra. No obstante, una inmersión más profunda en las características específicas de enfermería redujo la clasificación de este producto para esta evaluación.

Precios de SocialSchedules

Al igual que Homebase, SocialSchedules cotiza por ubicación en lugar de por persona e incluye empleados ilimitados. Sus planes son más baratos que Homebase. Si bien tiene un Plan de Inicio por $15.95 por ubicación por mes ($12.99 por mes con el plan anual), recomendamos el Plan Plus que tiene seguimiento de certificación y direcciones fuera del sitio (para atención médica en el hogar). Esto cuesta $ 39.95 por ubicación por mes ($ 33.99 mensuales con el plan anual). También puede obtener el plan Enterprise con precios personalizados y personalización y soporte exclusivo.

Hay un Plan Básico gratuito con herramientas extremadamente limitadas (programación, tiempo libre, comunicación). Es bueno para hasta 10 empleados. Si bien ninguno de los planes gratuitos que ofrece el software de nuestra lista son excelentes opciones para el cuidado de la salud, creemos que el plan gratuito de Homebases tiene más que ofrecer.

Características de SocialSchedules

SocialSchedules ofrece un calendario colorido y fácil de leer. (Fuente: SocialSchedules)

  • Bloqueo de turnos: además de las herramientas habituales de gestión de turnos que se encuentran en todo el software de nuestra lista, SocialSchedules agrega una característica única: Bloqueo de turnos. Esto le permite bloquear un turno para que un empleado no pueda cambiarlo o dejarlo. Esto es excelente para la capacitación o cuando un paciente necesita atención especializada.
  • Cumplimiento laboral: SocialSchedules ocupa el segundo lugar después de Shiftboard en lo que respecta al cumplimiento de la legislación laboral. Puede establecer las reglas y evitará que se rompan en el horario y enviará alertas si alguien las rompe (como no tomar el descanso para almorzar requerido). También puede agregar reglas de certificación y seguimiento de tiempo. SocialSchedules guarda historias e informes hasta por siete años (según el plan). Compare esto con cuatro para Homebase.
  • Direcciones fuera del sitio: si tiene enfermeras que trabajan en varias ubicaciones, como para atención médica en el hogar, entonces le gustará la función Dirección fuera del sitio. Esta herramienta (disponible con planes Premium y superiores) te permite asignar direcciones específicas a un turno. SocialSchedules encontrará automáticamente la coincidencia más cercana en Google Maps y la incluirá en la notificación de turno. (El diputado tiene una característica similar).
  • Aplicación móvil: la aplicación móvil SocialSchedules funciona tanto para los gerentes como para los empleados, pero es más simple que la aplicación Assistant o Homebase. Los gerentes pueden editar tarjetas de tiempo, aprobar tiempo libre e intercambios de turnos y enviar mensajes a los empleados. Los empleados pueden ver los horarios, anotar la disponibilidad y el tiempo libre, intercambiar turnos y enviar mensajes. Tiene una calificación alta, aunque tuvo algunos problemas a fines del año pasado cuando Facebook reforzó su seguridad, lo que provocó que los usuarios no pudieran iniciar sesión con SocialSchedules a través de Facebook. Desde entonces han resuelto el problema.
    • Android: 4.1 de 5 con más de 380 reseñas
    • Apple: 4.8 de 5 con más de 70 reseñas

Schedule Flex by Shiftboard: lo mejor para llenar turnos

Horario flexible por Shiftboard

Puntuación general: 3,80 DE 5

CRITERIOS DE CALIFICACIÓN Precios 1.88 FUERA DE 5
Herramientas generales de programación 4.75 FUERA DE 5
Herramientas de programación específicas de enfermería 5.00 FUERA DE 5
Popularidad 1.00 FUERA DE 5
Informes 5.00 FUERA DE 5
Facilidad de uso 3.44 FUERA DE 5

lo que nos gusta

  • Dotación de personal flexible para llenar rápidamente los turnos abiertos
  • Llenado automático de turnos por no presentarse
  • Las herramientas de comunicación incluyen llamadas telefónicas automatizadas, mensajes de texto SMS y correo electrónico.
  • Herramientas sólidas de cumplimiento sindical

lo que falta

  • Aunque la aplicación móvil tiene altas puntuaciones, también tiene una gran cantidad de quejas.
  • Curva de aprendizaje más alta que otros en esta lista
  • Precios no listados; debes llamar para cotizar

Precios

Precios personalizados: Llame para una cotización.

  • Negocios (sitio único solamente):
    • Programación automática, intercambio de turnos, varios idiomas, autoprogramación, solicitudes de PTO, recordatorios de turnos, programación basada en equipos, mensajes de texto SMS, 3 tipos de perfil, programación por antigüedad, umbrales de horas extra, períodos de descanso obligatorios, informes estándar, geoperimetraje, API, integración de nómina.
  • Empresa (múltiples sitios):
    • Negocios, más movimiento de datos automatizado con su HRIS y bases de datos internas, seguimiento de capacitación, seguimiento de solicitantes, informes personalizados, alertas de cumplimiento, seguimiento de credenciales, tipos de perfiles ilimitados

Si asegurarse de tener todos sus turnos ocupados de manera consistente y con personal calificado es su principal problema, entonces le recomendamos Schedule Flex by Shiftboard. Sus herramientas para llenar turnos vacíos, tanto esperados como repentinos, arrasan con los demás. También cuenta con excelentes herramientas de cumplimiento que funcionan para los acuerdos sindicales, así como las leyes laborales locales, sólidas funciones de programación y gestión del tiempo libre. Se integra con la nómina. En general, es una gran herramienta para reducir el estrés del cumplimiento de turnos.

A pesar de tener tantas herramientas destacadas, Shiftboard solo obtuvo 3.8 de 5 en nuestra lista. Eso es porque perdió puntos por el precio, que no es transparente y carece de un plan gratuito. No tuvo tantas reseñas como los demás en nuestra lista, y su aplicación tuvo la mayor cantidad de quejas, a pesar de sus altas puntuaciones de usuarios. La complejidad de Schedule Flexs también le da una curva de aprendizaje más alta, aunque los usuarios dicen que una vez que lo dominas, es un salvavidas.

Precios de la tabla de cambios

Shiftboard ya no enumera sus precios en su sitio web, pero requiere que llame para solicitar un presupuesto. En el pasado, hemos visto precios de $2$7 por empleado, por mes, y otros sitios de terceros enumeran planes que cuestan $45$400 por mes para un número determinado de empleados. Sin embargo, estos sitios enumeran diferentes nombres de planes de la estructura actual de Shiftboards. Por lo tanto, use esta información solo para una comparación aproximada.

Deberá llamar para solicitar un presupuesto para obtener el precio exacto. Asegúrese de especificar que desea Schedule Flex, que está diseñado para industrias de servicios, a diferencia de Schedule Pro, que es para instalaciones de producción.

Características de la tabla de cambios

El tablero facilita la detección de turnos sin cubrir. (Fuente: Shiftboard)

  • Cumplimiento rápido de turnos: Las emergencias ocurren, incluso para el personal de la sala de emergencias. Shiftboard Schedule Flex tiene excelentes herramientas para completar rápidamente los turnos que se abren inesperadamente. Puede comunicarse automáticamente con el personal disponible y calificado por correo electrónico, mensaje de texto e incluso llamadas telefónicas automáticas para llenar un espacio rápidamente. También alerta a los gerentes sobre los cambios de turno de última hora y la disponibilidad de los empleados para que puedan ser proactivos en la búsqueda de un reemplazo. Shiftboard también tiene una herramienta de cambio de turnos que puede recomendar cambios en la asignación de turnos para garantizar la cobertura, algo que no encontramos en otros programadores de esta lista.
  • Herramientas para la prevención de la fatiga del trabajador: además de las herramientas estándar de alertas de horas extra, planificación de PTO y disponibilidad que encontrará con los demás en nuestra lista, Schedule Flex tiene herramientas adicionales, como normas y reglas de trabajo específicas de la industria. La autoprogramación permite a los enfermeros tomar decisiones de turno en torno a los eventos de sus vidas al tiempo que emplean reglas y explicaciones de impacto para garantizar que tomen decisiones informadas. También ofrece auditorías en tiempo real e íconos para señalar cuándo un empleado puede estar violando las reglas de horas extras. (Permite anulaciones para situaciones únicas, como emergencias o cirugías prolongadas).
  • Programación automática inteligente: mientras que Vice también tiene programación automática, Shiftboard se destaca por su nivel de detalle y flexibilidad. Su programador automático considerará no solo la disponibilidad, las credenciales y el cumplimiento, sino también la antigüedad si lo desea. Puede incluir su grupo de trabajadores temporales o eventuales para cubrir turnos abiertos.
  • Sólidas herramientas de cumplimiento de la unión: Shiftboard confía tanto en sus herramientas de cumplimiento que ofrece una garantía de cumplimiento, algo que ningún otro software que consideramos ofrece. Sus herramientas incluyen recomendaciones de programación proactivas basadas en reglas configuradas (para ubicación, industria y sindicato, e incluso políticas internas configuradas). Hace cumplir las reglas y registra las infracciones, anulaciones y justificaciones para la auditoría. Es el sistema de cumplimiento más completo que encontramos.
  • Aplicación móvil: la aplicación móvil Shiftboards funciona para los miembros del equipo y los gerentes, lo que permite vistas de horarios, cambio de turnos o recogida, y gestión de disponibilidad y tiempo libre. También tiene capacidad de reloj de entrada/salida con geofencing. Obtuvo puntajes altos, pero las críticas negativas son casi todas de 1 estrella, con problemas relacionados con problemas de descarga, problemas de inicio de sesión y confiabilidad. El diputado es el más confiable con la menor cantidad de quejas.
    • Android: 4,7 de 5 con más de 1570 reseñas
    • Apple: 4,7 sobre 5 con más de 7420 reseñas

Mención de honor: IntelyCareBest para el acceso al personal temporal

IntelyCare es una herramienta de enfermería temporal para centros de atención médica que necesitan un complemento de última hora para un turno o un sustituto a largo plazo. Ofrece software de programación gratuito. Si bien no se clasificó tan alto como los demás en nuestra lista, merece una mención porque el horario se relaciona con el sistema IntelyCare, lo que significa que si tiene un turno abierto que no puede llenar, una enfermera de IntelyCare puede intervenir.

El planificador es gratuito para instalaciones con hasta 150 empleados. Ofrece instrucciones de configuración y videos de capacitación para que pueda comenzar. El cronograma incluye análisis predictivo para ayudarlo a detectar conflictos de programación y turnos abiertos, lo que permite el intercambio de turnos entre sus enfermeras.

Deberá registrar su instalación con IntelyCare para usar la aplicación de programación. La plataforma de dotación de personal está completamente integrada en las ciudades y regiones cubiertas por IntelyCare. Usted paga a las enfermeras de IntelyCare por día.

El programador IntelyCares se vincula con su plataforma de personal. (Fuente: IntelyCare)

Cómo elegimos el mejor software de programación de enfermeras

Hemos evaluado el software de programación durante años, por lo que para esta guía, profundizamos en lo que cada uno tenía para ofrecer a la industria de la salud. También analizamos el software específico de enfermería que no habíamos considerado antes. Comenzamos con 15 productos y lo redujimos a los cinco que ofrecían la mejor funcionalidad mientras nos manteníamos dentro del presupuesto de una pequeña empresa.

Vice obtuvo la puntuación más alta en nuestra evaluación, no solo porque ofrece una fantástica gama de herramientas de programación e informes a un precio excelente, sino también porque muchas de sus herramientas se adaptan bien a las necesidades de la industria de la enfermería.

Haga clic en las pestañas a continuación para ver nuestros criterios de evaluación completos:

  • Desglose
  • Precios
  • Funcionalidad del software de programación
  • Herramientas de programación específicas de enfermería
  • Popularidad
  • Informes
  • Facilidad de uso

20 % Precio 25 % Funcionalidad del software de programación 20 % Herramientas de programación específicas de enfermería 5 % Popularidad 10 % Informes 20 % Facilidad de uso

20% del puntaje general

La mayoría de los programas de programación de nuestra lista publican los precios de sus planes más bajos en su sitio web. Solo Shiftboard lo hace llamar para solicitar una cotización, que es un cambio reciente. Además de la transparencia, buscamos planes gratuitos (que ofrecen SocialSchedules, Vice y Homebase) y asequibilidad para centros de salud pequeños. La mayoría obtuvo una puntuación perfecta, mientras que Shiftboard obtuvo un 1,88 sobre 5.

25% del puntaje general

Este puntaje cubrió los aspectos básicos de cualquier software de programación: intercambio de turnos, aplicación móvil, mensajes de empleados, capacidad de solicitud de PTO y programación automática, por nombrar algunos. Homebase y Diputado obtuvieron puntajes perfectos, pero todos obtuvieron puntajes altos.

20% del puntaje general

Aquí buscamos funciones que abordaran las necesidades únicas de la atención médica, como la programación de turnos, los surtidos de respuesta rápida y los cumplimientos sindicales. Se otorgó crédito parcial donde podría haber una herramienta de programación que pudiera adaptarse al propósito. Aquí, Shiftboard tomó la delantera con una puntuación perfecta.

5% del puntaje general

Toda nuestra investigación aún no reemplaza las experiencias de los usuarios del mundo real. Por lo tanto, analizamos las puntuaciones y la cantidad de usuarios que realizan reseñas en sitios de reseñas populares como Capterra y G2, además de la popularidad de las aplicaciones en Android o iOS. Solo Diputado obtuvo un 5 sobre 5.

10% del puntaje general

Los informes de programación son importantes para la nómina, los costos laborales y los recursos humanos. Consideramos el número y la personalización de los informes. Todo el software de nuestra lista obtuvo puntajes perfectos, aunque algunos necesitan un plan de mayor precio para generar informes personalizados.

20% del puntaje general

La facilidad de uso tiene en cuenta no solo la interfaz, sino también la capacitación, las integraciones y la asistencia telefónica. Homebase obtuvo la puntuación más alta con 4,69 sobre 5.

*Porcentajes de la puntuación global

Línea de fondo

Cuando busque el mejor software de programación de enfermería, tenga en cuenta sus necesidades. ¿Está buscando un software básico que pueda incluir el seguimiento y la disponibilidad de certificados, o necesita algo más centrado en el manejo del cumplimiento de turnos rápidos? El software de nuestra lista es excelente, pero funciona mejor para situaciones particulares.

No obstante, encontramos que Vice es el mejor software de programación de enfermeras en general. Ofrece una excelente variedad de herramientas y una aplicación móvil altamente calificada y confiable que le permite crear horarios y verlos. Aún mejor, muchas de sus herramientas abordan las necesidades únicas de la industria de la salud. La prueba gratuita es limitada, pero es una excelente manera de comenzar. Regístrate hoy.

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¿Cuáles son los horarios típicos de enfermería?

Las enfermeras pueden trabajar turnos de 8, 10 o 12 horas según sus empleadores. La mayoría de las prácticas privadas requieren que el personal de enfermería trabaje 8 horas, mientras que los centros de rehabilitación pueden variar entre turnos de 8 y 10 horas. Los turnos de las agencias de enfermería y los turnos de enfermería en los hospitales tienen más probabilidades de ejecutarse en intervalos de 12 horas.

¿Qué es la programación de enfermeras?

El software de programación de enfermería es un tipo de programa automatizado que planifica los turnos de enfermería. Los gerentes de enfermería pueden usar este software de programación para garantizar que el horario sea justo para las enfermeras y satisfaga todas las necesidades clínicas.

¿Cómo gestionan las enfermeras los horarios?

5 consejos para crear un horario de enfermería perfecto

  1. Deje que las enfermeras comuniquen sus preferencias de trabajo.
  2. Cree un horario de enfermería por adelantado.
  3. Permita, pero controle de cerca, el intercambio de turnos.
  4. Haga esfuerzos para evitar la programación de horas extras.
  5. No descuide los niveles de agudeza del paciente.

¿Por qué es importante la programación de enfermeras?

Además de las habilidades y la disponibilidad de las enfermeras, también se pueden tener en cuenta factores como la demanda fluctuante de su organización, las necesidades de los pacientes y las necesidades del personal médico. Por eso es necesario programar con anticipación para que tengas suficiente tiempo para lidiar con los cambios.

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