Glassdoor vs de hecho: precio, características y lo que es mejor en 2022

Glassdoor e Indeed tienen como objetivo ayudar a las empresas a mejorar el reclutamiento y la contratación. Sin embargo, sus plataformas están diseñadas para cumplir propósitos ligeramente diferentes, por lo que comparamos las dos para ayudarlo a comprender las diferencias y cómo puede usar mejor ambas.

  • Glassdoor: lo mejor para las empresas que necesitan herramientas de marca de empleador para atraer candidatos de alta calidad con un conjunto de habilidades único
  • De hecho: lo mejor para las empresas conscientes del presupuesto que contratan para puestos comunes que necesitan cubrir rápidamente

Glassdoor vs Indeed: cuando ninguno encaja bien

Si está buscando una solución de reclutamiento con herramientas sólidas de publicación de trabajos y coincidencia de candidatos, entonces puede considerar una bolsa de trabajo alternativa. Con ZipRecruiter, puede impulsar sus actividades de contratación a través de la agregación de trabajos, distribuyendo sus trabajos abiertos a más de 100 bolsas de trabajo con solo un clic.

  • ZipRecruiter: Lo mejor para empresas en crecimiento con planes de escalar y que necesitan un amplio alcance de publicación de trabajos para encontrar candidatos calificados

Comparación lado a lado entre Glassdoor y Indeed

Características Puerta de cristal Por cierto
Precios Nivel gratuito disponible; planes de pago a precio personalizado Publicaciones de trabajo gratuitas; pago por clic (PPC) opcional para publicidad de anuncios de empleo
Ofertas de trabajo Ilimitado (a través de Indeed)* Ilimitado
Anuncios de empleo Incluido en planes pagos Las tarifas de PPC varían de 25 centavos a $ 5
Reanudar búsqueda N / A Búsquedas ilimitadas de currículums; contactar a los solicitantes de empleo que no solicitaron cuesta $ 100 / $ 250 por mes
Página de empresa
Reseñas de la empresa
Herramientas salariales

*Dada la asociación entre Glassdoor e Indeed, los clientes que deseen publicar trabajos en Glassdoor serán redirigidos a Indeed. Tenga en cuenta que los clientes de Glassdoor deben crear una cuenta en Indeed para publicar trabajos en Glassdoor.

En 2020, Glassdoor e Indeed formaron una sociedad. Una de sus ventajas son las publicaciones de trabajo simplificadas, en las que los trabajos que publica en Indeed también aparecerán en Glassdoor. Tenga en cuenta que los clientes que deseen enumerar trabajos abiertos en Glassdoor serán redirigidos a Indeed.

Cuándo usar Glassdoor e Indeed juntos: si planea mostrar su empresa o marca, involucrar a los buscadores de empleo y llegar a los candidatos adecuados, le recomendamos que use ambos proveedores para beneficiarse de sus diferentes características y fortalezas. Son menos competidores y más socios desde que unieron sus fuerzas.

Cuando ninguno de los dos encaja bien: si está buscando una solución de reclutamiento con herramientas sólidas de publicación de trabajos y coincidencia de candidatos, entonces puede considerar una alternativa como ZipRecruiter. Es ideal para empresas en crecimiento y le permite impulsar sus actividades de contratación a través de la agregación de trabajos, distribuyendo sus trabajos abiertos a más de 100 bolsas de trabajo con solo un clic.

Por qué Glassdoor es ideal para la marca de empleador

PROS CONTRAS
Página de empresa gratuita con gestión de valoraciones El plan gratuito no incluye publicaciones de trabajo de marca ni publicidad de anuncios de trabajo
Herramienta de salario gratis Sin herramienta de búsqueda de currículum
Herramientas sólidas de marca de empleador Carece de un sistema de seguimiento de solicitantes (ATS)

Glassdoor ofrece el lugar perfecto para administrar la marca de su empleador, lo que le permite involucrar a los solicitantes de empleo haciéndoles saber acerca de su empresa y la cultura del lugar de trabajo, una necesidad cuando está contratando para un puesto de nicho que es muy buscado.

Tiene una variedad de soluciones, desde anuncios de trabajo de marca hasta publicidad de anuncios de trabajo y una página de empresa personalizable. Sin embargo, Glassdoor no tiene una forma de buscar currículos de buscadores de trabajo pasivos y comunicarse con ellos como lo hace Indeed.

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Por qué Indeed es óptimo para una contratación rápida y económica

PROS CONTRAS
Facilidad de uso Inexactitudes ocasionales en el análisis del currículum
Publicaciones de trabajo ilimitadas Las herramientas de seguimiento de solicitantes no son sólidas
listados gratis Caro suscribirse a todos sus complementos

Indeed le permite publicar trabajos ilimitados de forma gratuita y ver los currículos de los candidatos en línea. Esto es óptimo para los pequeños empleadores con vacantes y la necesidad de contratar rápidamente a un bajo costo. También puede anunciar trabajos estableciendo su propio presupuesto en lugar de pagar un paquete según lo requerido en Glassdoor.

Sus trabajos serán vistos por un gran grupo de solicitantes (tiene más de 150 millones de currículums de buscadores de empleo), y puede establecer filtros para asegurarse de encontrar una buena opción. Sin embargo, usted es más susceptible a recibir postulantes que se postulan en masa para numerosos trabajos, por lo que deberá utilizar las funciones de Indeed y establecer algunos procesos internos para aumentar la eficiencia.

Visite de hecho

Si necesita ayuda para aprender a anunciar su puesto vacante, consulte nuestra guía sobre cómo publicar un anuncio de trabajo.

Lo mejor para los empleadores: atado

Sus objetivos comerciales determinan en última instancia si Glassdoor o Indeed es la mejor opción. Si desea promover la cultura de su empresa y lugar de trabajo entre los solicitantes de empleo, Glassdoor es una mejor opción. Sus herramientas de marca son más sólidas, lo que permite a los empleadores mostrar su marca a los solicitantes. Con Indeed, obtiene soluciones de marca de empleador, pero su plataforma está más enfocada en permitirle publicar trabajos. En comparación con Glassdoor, la fortaleza de Indeed es ayudarlo a encontrar rápidamente buscadores de empleo calificados para cubrir los puestos vacantes.

Las herramientas de marca de empleador de Glassdoor pueden ayudar a que la marca de su empresa esté frente a los solicitantes de empleo, incluso cuando no tiene contrataciones activas en curso.

Lo mejor para quienes buscan trabajo: de hecho

Desde el punto de vista de los buscadores de empleo, Indeed es un mejor lugar para buscar trabajo, ya que facilita la búsqueda de empleo. Por lo tanto, para los empleadores que desean obtener sus trabajos frente a posibles candidatos y mejorar las posibilidades de que presenten una solicitud, este también es el mejor lugar. Además de ser una bolsa de trabajo, Indeed agrega trabajos de otros sitios de publicación de trabajos y los publica en forma cruzada. Incluso las listas de trabajos de los clientes de Glassdoor aparecen en Indeed dada la asociación.

Cuando los buscadores de empleo encuentran un puesto que les interesa, pueden consultar las reseñas de la empresa en ambos sitios. Con Glassdoor, puede ver los comentarios de los empleados anteriores y actuales de la empresa. Incluso puede obtener una idea de cómo es el proceso de entrevista de la empresa.

Mejor precio: Atado

Por cierto Puerta de cristal
Plan gratuito
Inclusiones del plan gratuito Publicación de empleo gratuita, aparecer en los resultados de búsqueda generales, aceptar aplicaciones móviles, administrar candidatos Publicación de información de la empresa, solicitudes de revisión, análisis del perfil del empleador
Precios diarios Comienza en $5 para trabajos patrocinados Ninguna, solo suscripciones mensuales fijas
Precios mensuales del plan pagado $100 a $250 $ 199 a $ 699
Inclusiones de planes pagados Publicaciones de trabajo ilimitadas para 30 a 100 candidatos por mes; Alcance más amplio de candidatos a través de alertas de empleo, móviles y de escritorio. Anuncios pagados, contenido destacado, análisis de palabras clave e informes de referencia de la industria
Puestos de trabajo por mes Ilimitado Ilimitado a través de Indeed

Glassdoor e Indeed brindan soluciones ligeramente diferentes, pero ofrecen una relación calidad-precio similar. Puede registrarse para obtener una cuenta de empleador gratuita tanto en Indeed como en Glassdoor. La cuenta gratuita le permite reclamar la página de su empresa y las reseñas en línea. También puede publicar trabajos y acceder a las herramientas salariales de cada plataforma de forma gratuita.

Sin embargo, si desea anunciar sus posiciones abiertas, debe pagar más, independientemente de la plataforma que utilice. La publicidad asegura que su publicación de trabajo sea vista por una audiencia más amplia, lo que aumenta la probabilidad de que los solicitantes de empleo calificados se postulen.

Las herramientas funcionan mejor cuando se usan juntas, por lo que obtener un plan de Glassdoor e integrarse con Indeed es una idea increíble.

Las mejores características de la página de la empresa: de hecho

Por cierto Puerta de cristal
pagina de empresa gratis
Reseñas de empleados
personalización Libre Pagado

Si bien ambas plataformas brindan a los usuarios características similares de la página de la empresa, Indeed se destaca porque la personalización del perfil es posible incluso con el plan gratuito. Puede reclamar la página de su empresa de forma gratuita tanto en Glassdoor como en Indeed. También puede usarlo para compartir información sobre su empresa y la cultura del lugar de trabajo.

En Glassdoor, los empleados actuales y anteriores pueden publicar sus comentarios y reseñas en su página. Los solicitantes pueden incluso obtener más información sobre el proceso de entrevista con su empresa. Sin embargo, si desea opciones de personalización, debe suscribirse a los planes pagos de Glassdoor.

Para Indeed, su página de empresa es muy similar a los perfiles de empresa de Glassdoor. Muestra reseñas de empleados actuales y anteriores, trabajos abiertos, fotos y una sección de preguntas y respuestas donde los solicitantes de empleo pueden hacer preguntas. Los solicitantes también pueden seguir a la empresa haciendo clic en el botón Seguir en la parte superior de la página. De esta manera, los solicitantes de empleo reciben una notificación cada vez que se publican actualizaciones de la empresa y nuevos trabajos.

Página de la empresa Fit Small Business en Glassdoor

Página de la empresa Fit Small Business en Indeed

Mejores anuncios de empleadores destacados: empatados

Con Indeed, puede pagar para convertirse en un empleador destacado en su plataforma. Esto significa que su anuncio se muestra en la barra lateral de la página web que los buscadores de empleo ven cuando buscan oportunidades laborales publicadas. También proporciona una forma de marcar su organización con los solicitantes de empleo. A su vez, los buscadores de empleo adquieren cierta familiaridad inicial con su empresa después de haber visto su anuncio de empleador destacado.

Glassdoor, por otro lado, proporciona publicidad gráfica que se dirige a personas que buscan trabajo en función de la ubicación, la ocupación y otros datos demográficos. Incluso puede colocar su anuncio en el perfil de un competidor, de modo que los solicitantes de empleo sigan conociendo su marca mientras investigan otras empresas.

Mejor seguimiento de candidatos y búsqueda de currículums: Indeed

Por cierto Puerta de cristal
Integración con sistemas de seguimiento de candidatos de terceros
Herramientas integradas de seguimiento de candidatos
Pruebas de selección previas al empleo
Búsqueda gratuita de currículum
Ver currículums de candidatos gratis Solo hojas de vida de los solicitantes.
Contactar candidatos Con tarifas adicionales Solo solicitantes

Lo que diferencia a Indeed de la mayoría de las otras bolsas de trabajo es la función que le permite buscar y ver currículums de forma gratuita. Cuando encuentre un candidato con el que desea contactar, puede optar por pagar la tarifa mensual. Por $ 100 por mes, puede comunicarse con hasta 30 personas que buscan trabajo. Si desea contactar hasta 100 candidatos, debe pagar $ 250 mensuales.

Además, los trabajos que publica en Indeed aparecen en los resultados de búsqueda generales, donde los solicitantes de empleo pueden postularse en línea o a través de dispositivos móviles. De manera similar a un sistema de seguimiento de candidatos (ATS), puede administrar candidatos a través de la canalización de reclutamiento directamente desde su panel de control de Indeed. Además, proporciona pruebas de detección previas al empleo y ofrece integración con ATS de terceros como Homebase.

Glassdoor no tiene herramientas integradas de seguimiento de candidatos. Sin embargo, puede integrar su plataforma con varios ATS de terceros, como BambooHR, Greenhouse y PeopleSoft. También puede ver los currículos de los candidatos en línea después de que los solicitantes se presenten a sus ofertas de trabajo. Tenga en cuenta que no puede buscar candidatos y contactarlos si no han solicitado su puesto vacante.

Las mejores herramientas salariales: de hecho

Las herramientas de salario de Indeed tienen el mismo aspecto que las de Glassdoor. Además de los informes anónimos de los detalles de pago de los empleados, los datos salariales de Indeed se basan en anuncios de trabajo reales que los empleadores han publicado para los mismos puestos. De hecho, también suele utilizar el doble de puntos de datos, lo que probablemente mejora la precisión de su información salarial.

Mientras tanto, Glassdoor diseñó sus herramientas salariales en función de la necesidad de que los empleados averigüen lo que pueden esperar que les paguen. Sus datos provienen de los salarios informados de forma anónima por trabajadores con puestos iguales o similares.

Puede utilizar las herramientas de salario de ambos proveedores de forma gratuita. Brindan a los empleadores y buscadores de empleo información sobre estimaciones de pago en puestos vacantes y rangos de salario para puestos específicos.

Herramienta de salarios de Indeed que muestra lo que paga un trabajo de SEO

Herramienta de salarios de Glassdoor que muestra lo que pagan los trabajos de SEO

Mejor facilidad de uso y atención al cliente: Indeed

Por cierto Puerta de cristal
Facilidad de uso Bueno Bueno
Aplicación móvil para buscadores de empleo.
Aplicación móvil para empleadores
Formulario/solicitud en línea
Asistencia telefónica para empleadores
Atención telefónica para buscadores de empleo Sí; Lunes a viernes (8 am a 8 pm)
Opiniones de los usuarios G2: 4,2 sobre 5 Capterra: 4,5 sobre 5 G2: 4,1 sobre 5 Capterra: 4,3 sobre 5

Cuando se trata de atención al cliente y facilidad de uso, Indeed es un claro ganador debido a su interfaz intuitiva y soporte inmediato tanto para quienes buscan trabajo como para los empleadores. También tiene calificaciones más altas y es más popular entre los revisores.

Los solicitantes de empleo y los empleadores pueden ponerse en contacto con el equipo de asistencia de Indeed de lunes a viernes, de 8:00 a. m. a 8:00 p. m., hora del este, o enviar una solicitud a través de su sitio web. Los suscriptores también pueden usar Twitter para enviar inquietudes a @IndeedSupport. Indeed también cuenta con un sólido Centro de ayuda para empleadores organizado por temas, como contacto con candidatos, publicación de trabajos y administración de páginas de empresas.

Glassdoor, por otro lado, brinda atención al cliente al hacer que complete un formulario en línea. Los empleadores pueden comunicarse con sus representantes por teléfono, pero los solicitantes de empleo no tienen la opción de llamar, deben completar un formulario en línea para obtener una respuesta. Si permanece en la página de Glassdoors para empleadores el tiempo suficiente, aparecerá un chatbot. Sin embargo, solo puede responder preguntas dentro de su programación. Además, algunas de sus respuestas estándar incluyen configurar una llamada de ventas o redirigirlo al sitio web de Glassdoors para obtener una respuesta.

Tanto Indeed como Glassdoor tienen interfaces fáciles de usar para buscadores de empleo y empleadores y aplicaciones móviles para dispositivos iOS y Android. Si bien Indeed tiene aplicaciones separadas para empleadores y solicitantes de empleo, Glassdoor no tiene una aplicación para empleadores que ayude a administrar las ofertas de trabajo y las solicitudes de candidatos mientras se desplaza.

Opiniones de los usuarios:

  • Glassdoor: los revisores que dejaron comentarios sobre G2 y Capterra calificaron a Glassdoor con 4.1 y 4.3, respectivamente. Les gusta que les ayude a obtener información sobre una empresa y su estructura organizativa, salarios estimados y procesos de entrevista. Lo que no aprecian es la falta de herramientas de búsqueda de currículums y seguimiento de candidatos.
  • Indeed: los usuarios calificaron Indeed con 4.2 y 4.5 en G2 y Capterra, respectivamente. La mayoría de las reseñas en línea son de buscadores de empleo que dijeron que les ayuda a encontrar trabajo en una variedad de ubicaciones. Los empleadores dijeron que sus herramientas fáciles de usar les permiten publicar trabajos de manera eficiente y rastrear candidatos calificados, pero algunos dijeron que sus filtros de búsqueda y de candidatos no son sólidos.

Cómo evaluamos Glassdoor vs Indeed

Evaluamos Glassdoor frente a Indeed en función de estos criterios:

  • Precio: comparamos las estructuras de precios para verificar si cada proveedor tiene tarifas transparentes, opciones gratuitas y planes a precios razonables para pequeñas empresas.
  • Facilidad de uso: además de ofrecer herramientas en línea que son fáciles de aprender, los mejores sitios de contratación y publicación de empleos deben ser intuitivos, lo que facilita el uso de los buscadores de empleo y los empleadores.
  • Publicación de trabajos: analizamos las funcionalidades de publicación de trabajos de ambos proveedores, incluidas sus herramientas de publicidad de trabajos y su alcance.
  • Solicitantes de empleo: es útil tener acceso a una plataforma que pueda atraer a los solicitantes de empleo. Además de las herramientas de publicación de trabajos, analizamos las soluciones de marca de empleador de cada proveedor, como una página de empresa con contenido personalizado.
  • Reseñas de los usuarios: evaluamos las reseñas de los clientes para encontrar la mejor opción tanto para los reclutadores como para quienes buscan trabajo.

Línea de fondo

Indeed y Glassdoor son excelentes opciones de software de reclutamiento; cada uno tiene fortalezas específicas para mejorar la marca de los empleados y las actividades de contratación. Lo importante es determinar las estrategias y necesidades de adquisición de talento empresarial para ayudarlo a identificar cuál de estos dos es más útil para usted. Muchas empresas utilizan ambas plataformas para cubrir todas sus necesidades de empleo únicas y para dirigirse a una variedad de candidatos en el mercado laboral actual.

¿Cómo se relacionan Glassdoor e Indeed?

Indeed y Glassdoor son empresas hermanas, propiedad de Recruit Holdings. Ambos mantienen identidades de marca distintas.

¿Cuándo adquirió Indeed Glassdoor?

( ) – Recruit Holdings Co., Ltd. anunció hoy que completó la adquisición previamente anunciada de Glassdoor.

¿Glasdoor cuesta dinero?

Sí, Glassdoor es gratuito para quienes buscan trabajo. Los empleadores que desean publicar un trabajo en Glassdoor deben dirigirse a Indeed, que ofrece un plan gratuito y publicaciones de pago por desempeño. Sin embargo, solo las publicaciones pagas también aparecen en Glassdoor.

Quién es el propietario de Glassdoor

Glassdoor también permite a sus usuarios enviar y ver salarios de forma anónima, así como buscar y solicitar puestos de trabajo en su plataforma. Glassdoor, Inc. San Francisco, California, EE. UU. En 2018, la empresa fue adquirida por la firma japonesa Recruit Holdings por US$1.200 millones y continúa operando como subsidiaria independiente.

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