La plataforma de nómina y recursos humanos de Rippling se encuentra entre los software mejor calificados por los usuarios en el mercado. El servicio PEO de Rippling combina ese sistema intuitivo y fácil de integrar con beneficios sólidos, soporte de recursos humanos uno a uno y un servicio al cliente receptivo. Su precio comienza en $ 18 por empleado mensualmente (según una cotización que recibimos).
Visite Ondulación PEO
Para qué recomendamos el PEO ondulado
Nuestros expertos han demostrado y revisado docenas de servicios de nómina y PEO (organización profesional de empleadores). Algunos de ellos parecen funcionar juntos debido a las similitudes, pero ese no es el caso en absoluto con Ripplings PEO. Desde la interfaz basada en íconos hasta la incorporación fluida que incluye hardware y registros de aplicaciones de terceros, Rippling se destaca. De hecho, ocupó el segundo lugar en nuestra evaluación de las mejores empresas PEO. Tiene mucha modularidad y funciona para mantener la tecnología funcionando sin problemas.
En resumen, Rippling PEO es mejor para:
- Organizaciones multiestatales: Rippling completa automáticamente los registros para todos los condados estatales y locales. Muchos otros PEO, como Justworks, lo enviarán a un directorio o artículo de ayuda que le enseñará cómo completar estos registros por su cuenta.
- Startups sujetas a cambios: las empresas jóvenes pasan por muchos cambios en su búsqueda de un mayor crecimiento, y Rippling PEO está diseñado para respaldar eso. La naturaleza modular del software facilita la adición o sustracción de funciones a medida que cambian sus requisitos. Con solo hacer clic en un botón, puede cambiar fácilmente de su servicio PEO a solo el software de recursos humanos (si crece demasiado) o viceversa (si está en la etapa de crecimiento correcta). Para obtener más información, lea nuestra revisión general de Rippling.
- Empresas con mucha tecnología y TI: Rippling facilita la incorporación de computadoras y software, y Rippling PEO se creó teniendo en cuenta la industria de la tecnología.
- Empresas que trabajan con una gran cantidad de software diferente: Rippling se integra con más de 500 complementos diferentes en todas las herramientas comerciales, que ayudan a los dueños de negocios a administrar todo, desde el diseño y la colaboración hasta las finanzas, los asuntos legales y de TI. También hay integraciones que pueden ayudar con la gestión de la oficina, las ventas y el marketing.
¿Necesita más información sobre los PEO? Consulte nuestra guía sobre qué es un PEO y cómo funciona.
Cuando ondular PEO no sería una buena opción
- Mano de obra intensiva en mano de obra de cuello azul: estas industrias a menudo requieren una cobertura de compensación para trabajadores muy profunda debido al alto riesgo de lesiones en el trabajo. Por lo general, también existen regulaciones muy estrictas del departamento de trabajo, OSHA, etc., que deben cumplirse para su cumplimiento. La plataforma de Ripplings no está diseñada para admitir este tipo de clientes. Si tiene estas necesidades, considere otra solución como XcelHR.
- Empresas que necesitan precios PEO transparentes rápidamente: Rippling ofrece precios personalizados, que pueden cambiar según los módulos que use, y no en el sitio web. Tendrá que llamar para programar una demostración para obtener más información. Si necesita un PEO con precios que pueda evaluar sin hablar con un representante, le recomendamos Justworks.
- Empresas que desean una configuración de PEO más tradicional: si bien la mayoría de los usuarios están entusiasmados con Rippling, algunos se quejaron de su configuración modular, diciendo que aumentaba el precio y que tenían que obtener módulos para las funciones que pensaban que deberían ser estándar. Si está interesado en un diseño más simple, considere un PEO como Insperity.
- Organizaciones que buscan un CPEO: Rippling no es un PEO certificado por el IRS (un proceso de certificación voluntario que garantiza la integridad financiera y operativa de la organización). Si esto es importante para usted, es posible que desee considerar un proveedor como ADP TotalSource.
Si una PEO no es la mejor opción para usted, considere un servicio de nómina tradicional. Nuestra guía de los mejores servicios de nómina evalúa a los mejores proveedores para ayudarlo a elegir la mejor solución para su pequeña empresa.
Descripción general de la ondulación de PEO
| PROS | CONTRAS |
|---|---|
| 4.8/4.9 de 5 estrellas reseñas de usuariosmuy fácil de usar | No certificado por IRS o ESAC |
| Puede activar y desactivar fácilmente el servicio PEO | La asistencia telefónica no está disponible de inmediato |
| El software se integra con más de 500 aplicaciones | |
| Fechas de pago flexibles |
Visite Ondulación PEO
Precios ondulados de PEO
El software de recursos humanos y nómina de Ripplings se vende de forma modular, con un precio que comienza en $18 por empleado, por mes.* por mes).
La plataforma PEO de Ripplings es completamente a la carta, lo que brinda a los clientes la flexibilidad de agregar funciones individualmente que necesitarán para administrar su negocio. Algunos de esos módulos incluyen:
- Beneficios para empleados: $ 6 por empleado mensual
- Flex HSA/FSA y beneficios de viajero: $6 por empleado mensualmente
- Mesa de ayuda de recursos humanos: $ 100 por mes
- Administración de aplicaciones: $8 por empleado mensual
- Administración de dispositivos: $8 por empleado mensualmente
*El precio se basa en una cotización que recibimos.
Características ondulantes de PEO
Dado que la plataforma Rippling es a la carta, lo que significa que puede utilizar cualquiera de sus funciones con o sin el uso del servicio PEO, muchas funciones son consistentes ya sea que use el producto de recursos humanos estándar de Rippling o el PEO de Rippling. Sin embargo, hay algunos aspectos únicos de la oferta de PEO de Ripplings que vale la pena mencionar.
Nómina de sueldos
Rippling ofrece servicios completos de nómina y presentación de impuestos (impuestos federales, estatales y locales), incluidos los informes de fin de año (W-2 y 1099). Realiza un seguimiento del PTO, maneja las deducciones y paga los embargos.
Procesar la nómina con Ripplings PEO es fácil e indoloro. Hay un par de características que son únicas para un PEO que Rippling puede ofrecer, que incluyen:
- Rippling PEO se encarga de la presentación de la documentación de su nueva contratación y maneja los impuestos no solo en los 50 estados sino también a nivel internacional.
- La plataforma fácil de usar de Rippling permite a los empleadores ejecutar la nómina ellos mismos, de principio a fin. Muchos otros proveedores (como TriNet) le permiten realizar todo el proceso por su cuenta, pero luego requieren que envíe sus datos de nómina para su aprobación, para que alguien los procese internamente.
Gestión de Beneficios
La plataforma PEO de Ripplings puede permitirle trabajar directamente con las principales compañías de seguros para obtener planes grupales comparables a los de las compañías Fortune 500 y a un precio que puede pagar como pequeña empresa.
Integra beneficios en su plataforma, lo que facilita que los empleados se inscriban y realicen cambios, además, las deducciones se configuran automáticamente en la nómina. Rippling administra los beneficios, por lo que todo lo que necesita hacer es seleccionar los planes para ofrecer a sus empleados.
Algunos de los beneficios ofrecidos incluyen:
- Seguro médico, dental y de la vista
- FSA/HSA/Beneficios para viajeros
- Administración de ACA y COBRA
Para obtener más información sobre todas las excelentes funciones de Rippling (herramientas de contratación, tiempo y asistencia, portal de empleados, servicio al cliente, etc.) a las que tendrá acceso, consulte nuestra revisión de Rippling.
Ondulación PEO Facilidad de uso
- Procesamiento de nómina intuitivo y fácil de usar
- Excelente integración entre sistemas y aplicaciones de terceros
- Equipo de asesores de RRHH asignados
- Inicio de sesión único en todas las aplicaciones a través del software Rippling
Las reseñas ondulantes de PEO indican que los usuarios encuentran la plataforma extremadamente fácil de operar. La interfaz es intuitiva, con menús para las principales funciones e íconos tanto para Rippling como para aplicaciones de terceros. De esta manera, puede acceder a cualquier aplicación que esté integrada con Rippling directamente en el programa.
Rippling comparte información fácilmente entre aplicaciones, por lo que no tiene que volver a ingresar datos. Adopta un enfoque modular de las funciones, por lo que puede agregar, activar o desactivar herramientas según sea necesario. Rippling no ofrece representantes dedicados, aunque puede comunicarse con sus expertos en recursos humanos.
Lo que los usuarios piensan sobre la ondulación de PEO
| A los usuarios les gusta: | A los usuarios no les gusta: |
|---|---|
| Muy simple de navegar | Necesita mejores funciones de informes |
| Rico en funciones, pero fácil de usar | El servicio telefónico de atención al cliente tiene un costo adicional |
| Gran servicio al cliente |
Los usuarios calificaron a Rippling con un sólido 4.8/4.9 de 5 estrellas, la aplicación mejor calificada que revisamos. Las revisiones incluyeron clientes del software de nómina y recursos humanos y los servicios de PEO. En general, a los usuarios les encanta la facilidad de navegación y lo bien que se integra con otro software. Los empleados dicen que el portal facilita solicitar PTO e incluso ver los diferentes tipos de PTO tomados. Un crítico elogió la excelencia técnica, pero agregó que Rippling se está moviendo hacia un enfoque más centrado en el ser humano, mejorando las comunicaciones con los clientes.
- Capterra: 4.9 de 5 basado en ~ 1,300 reseñas
- G2: 4.8 de 5 basado en ~ 1100 reseñas
- TrustRadius: 8.9 de 10 estrellas basado en ~ 400 reseñas
Las mejores alternativas de ondulación de PEO
| solo funciona | XcelHR | Fuente total de ADP |
|---|---|---|
| Ideal para: Pequeñas empresas que desean servicios PEO fáciles y económicos | Lo mejor para: lo mejor para las empresas que necesitan diversas opciones de beneficios | Mejor para: Mejor para empresas en crecimiento que desean la experiencia de un gran PEO |
| Tarifa mensual básica: comienza en $ 59 por empleado | Cuota mensual base: personalizada | Cuota base mensual: Desde $85 por empleado |
| Lea nuestra revisión de PEO de Justworks | Lea nuestra revisión de XcelHR | Lea nuestra revisión de ADP TotalSource |
Si no está seguro de que Rippling PEO sea adecuado para usted, vea cómo se compara con nuestros servicios de PEO más recomendados.
Línea de fondo
Rippling PEO es una solución PEO altamente modular y brillantemente intuitiva con excelentes beneficios y buen servicio. Se recomienda para empresas de tecnología o aquellas que necesitan muchas aplicaciones de terceros que puedan influir en la nómina. Comuníquese con Rippling para una demostración y precios.
Visite Ondulación PEO
¿Qué es una ondulación PEO?
PEO. Rippling PEO permite a las pequeñas y medianas empresas brindar a sus empleados servicios profesionales de organización de empleadores (PEO), como el acceso a beneficios mejores y más asequibles y servicios integrales de recursos humanos: nómina, cumplimiento y compensación laboral.
¿Rippling es un buen PEO?
Lo que los usuarios piensan sobre la ondulación de PEO. Los usuarios calificaron a Rippling con un sólido 4.8/4.9 de 5 estrellas, la aplicación mejor calificada que hemos revisado. Las revisiones incluyeron clientes del software de nómina y recursos humanos y los servicios de PEO. En general, a los usuarios les encanta la facilidad de navegación y lo bien que se integra con otro software.
¿Está Rippling certificado por el IRS?
Rippling no está acreditado por la Corporación de Garantía de Servicios para Empleadores (ESAC) ni por el Better Business Bureau, ni cuenta con la certificación del IRS.
¿Qué hace un PEO por ti?
Una organización profesional de empleadores (PEO, por sus siglas en inglés) permite que las pequeñas y medianas empresas brinden a sus empleados acceso a beneficios mejores y más asequibles y agilice muchas funciones administrativas de recursos humanos, como nómina, beneficios, cumplimiento y compensación laboral.