Indeed y CareerBuilder son sitios populares de publicación de trabajos con un amplio alcance internacional. Ambos se ganaron su lugar en nuestras mejores selecciones de software de reclutamiento. Sus anuncios de trabajo llegan a millones de personas que buscan trabajo, y ambos también ofrecen búsquedas de currículums. Si bien Indeed tiene un alcance más amplio y es más popular entre una audiencia más amplia de buscadores de empleo, CareerBuilder, con sus planes mensuales y un conjunto más sólido de herramientas de seguimiento de candidatos, es mejor para las empresas con necesidades de contratación de nivel superior.
- De hecho: lo mejor para publicar trabajos gratis, trabajadores minoristas y por horas, adolescentes y puestos iniciales
- CareerBuilder: Lo mejor para puestos con título, además de empresas que contratan regularmente y necesitan realizar un seguimiento de los empleados desde el puesto de trabajo hasta la incorporación.
¿Ni un buen ajuste? Si está buscando una solución de contratación que llegue a candidatos más específicos, considere ZipRecruiter. Impulsa las actividades de contratación a través de la agregación de trabajos, distribuyendo sus anuncios de trabajo a más de 100 bolsas de trabajo con solo un clic. También ofrece herramientas de seguimiento de candidatos. Los planes comienzan en $ 16 por puesto de trabajo por día.
ZipRecruiter es mejor para empresas en crecimiento con planes de escalar y que necesitan un amplio alcance de publicación de trabajos para encontrar candidatos calificados.
Resumen de Indeed frente a CareerBuilder
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| planes mensuales | Ninguno para publicar; $100$250/mes para contactar buscadores de trabajo pasivos | $219$599 para programas completos |
| Oferta de trabajo | Ilimitado | 15 dependiendo del plan, o $375 a la carta |
| reanudar búsqueda | Ilimitado | 500, todos los planes |
| promoción de anuncios de trabajo | 25 centavos a $5 cada uno, $5 min al día | – |
| # solicitantes de empleo | 250M | 80M |
| # currículums | 175M | 145M |
| # países | 60+ | 9 |
| Página de ventas de marca | Añadir | |
| Boletines para buscadores de empleo | Planes Estándar y Pro | |
| Coincidencia de candidatos de IA | ||
| correos electrónicos automatizados | Solo rechazos | |
| Entrevistas virtuales | – | |
| Aplicación móvil para buscadores de empleo. | ||
| Seguimiento de solicitantes | Limitado | Añadir |
| Plantillas de descripción de puestos | – | |
| Visite de hecho | Visite CareerBuilder |
Para llevar: De hecho, es menos costoso y tiene un alcance más amplio, pero CareerBuilder tiene más funciones ATS.
Consulte nuestra guía sobre cómo publicar un anuncio de trabajo para obtener ayuda para anunciar su puesto vacante.
Cuándo elegir Indeed
Recomendamos Indeed a los empleadores preocupados por su presupuesto que buscan una red amplia, o aquellos que tienen contrataciones intermitentes o estacionales. Dado que Indeed es gratuito para publicar y buscar currículums, puede usarlo tanto como necesite sin compromiso e invertir en promociones laborales solo cuando sea necesario. Incluso puede usar Indeed además de otro software de reclutamiento. Aun así, llega a una gran audiencia internacional de buscadores de empleo que están motivados para encontrar trabajo en sus campos.
Pros y contras de hecho
| PROS | CONTRAS |
|---|---|
| Libre | Costos para contactar a buscadores de empleo pasivos |
| Fácil de usar | Herramientas de seguimiento de solicitantes limitadas |
| Publicar trabajos ilimitados | Soporte en vivo limitado |
| Escanea currículums ilimitados | No permite la publicación interna de trabajos. |
| 250 millones de buscadores de empleo | Sin calificación de solicitante |
| Promoción laboral de pago por clic | Sin formularios de incorporación |
| Internacional | |
| Entrevistas en video a través de la aplicación. |
Cuándo elegir CareerBuilder
Si su empresa está en pleno auge de contrataciones o es lo suficientemente grande como para necesitar contrataciones con regularidad, le recomendamos CareerBuilder. También es una mejor opción para trabajos de nivel superior, ya que llega a una audiencia con más educación universitaria. (De hecho, una red más amplia significa que hay una gran cantidad de trabajadores no calificados y de medio tiempo buscando en su sitio). CareerBuilder también tiene herramientas para empresas que están contratando para múltiples ubicaciones o departamentos o que organizan sus propias ferias de empleo, por lo que es una buena opción para empresas más grandes. negocios
Pros y contras de CareerBuilder
| PROS | CONTRAS |
|---|---|
| Correos electrónicos de alerta de empleo personalizables | Vistas de currículum limitadas |
| Inteligencia artificial/aprendizaje automático encuentra buscadores de empleo calificados | Sin planes gratuitos |
| Atrae un promedio de 25 buscadores de trabajo calificados por día | No hay eventos en vivo para empleadores/solicitantes |
| 80 millones de buscadores de empleo | No hay capacidad de entrevistas en video |
| Puede importar currículums que recopile de otros eventos | Aplicación móvil no tan bien valorada como Indeed |
| Antecedentes y otras evaluaciones disponibles | Algunas características pueden tener un costo adicional |
| Internacional | |
| Biblioteca de formularios de incorporación |
¿Necesita acceso a más bolsas de trabajo? Echa un vistazo a nuestros principales sitios de publicación de trabajos recomendados.
Más asequible: de hecho
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| planes mensuales | Ninguno para publicar; $100$250/mes para contactar buscadores de trabajo pasivos | $219 $599 para programas de valor; precios personalizados para complementos |
| Oferta de trabajo | Ilimitado | 15 dependiendo del plan, o $375 a la carta |
| reanudar búsqueda | Ilimitado | 500, todos los planes |
| promoción de anuncios de trabajo | 25 centavos a $ 5 por clic, $ 5 min por día | – |
| Visite de hecho | Visite CareerBuilder |
Para llevar: no se puede superar la publicación de trabajo gratuita de Indeed, y sus promociones de pago por clic también son razonables.
Por qué Indeed es mejor para empresas con presupuesto limitado
Indeed no solo es gratuito para la publicación de trabajos, sino también para búsquedas ilimitadas de currículums. Está en lo más alto de nuestra lista de los mejores sitios gratuitos de publicación de trabajos. Indeed gana dinero de dos maneras:
- Contacto a través de la aplicación: si desea contactar a los buscadores de trabajo pasivos (es decir, aquellos que encuentra a través de búsquedas de currículums) y rastrearlos a través del proceso, cuesta $ 100 / mes por 30 mensajes y $ 250 / mes por 100 mensajes. Recibe dos mensajes adicionales por cada candidato que responde que está interesado.
- Promoción de anuncios de empleo: la promoción de anuncios de pago por clic de Indeed cuesta entre 25 centavos y $ 5 por clic con un mínimo de $ 5 por día.
¿Necesita ayuda con el proceso de contratación? Consulte nuestra guía paso a paso sobre cómo contratar empleados.
Precios de CareerBuilder
CareerBuilder ofrece más funciones que Indeed, pero a un precio más alto. Publicar un solo anuncio cuesta $ 375, con anuncios adicionales a $ 250. Esta puede ser una buena opción para usuarios poco frecuentes. Los planes mensuales cuestan entre $ 219 y $ 599 y agregan espacios para anuncios de trabajo, aunque la cantidad de búsquedas de currículums se mantiene en 500. CareerBuilder tiene un 10% de descuento para los planes anuales, pero no tiene una prueba gratuita. Tiene complementos, pero no les pone precio. Póngase en contacto con ventas. Puedes registrarte para una demostración.
Lo mejor para ofertas de trabajo: de hecho
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| # solicitantes de empleo | 250M | 80M |
| # currículums | 175M | 145M |
| # países | 60+ | 9 |
| bolsas de trabajo internas | – | |
| Página de ventas de marca | Añadir | |
| Boletines para buscadores de empleo | Planes Estándar y Pro | |
| Plantillas de descripción de puestos | Ejemplos incluidos | Puede guardar los que cree |
| Anuncios de trabajo promocionados | – | |
| publicación social | ||
| Visite de hecho | Visite CareerBuilder |
Para llevar: De hecho, tiene el mayor alcance, además de extras para que su anuncio se destaque, algunos de los cuales son gratuitos.
Por qué Indeed es mejor para la publicación de trabajos
- Alcance: Indeed ofrece un mayor alcance que CareerBuilder, con más de 250 millones de visitantes únicos cada mes. Opera en más de 60 países y en 28 idiomas. Si desea lanzar una red amplia, este es el lugar para ello.
- Difusión de boletines informativos: Indeed envía boletines informativos a los solicitantes de empleo con alertas de nuevos empleos en las áreas que les interesan. Las personas solicitan estos boletines para que sepa que está llegando a un público interesado en su área. CareerBuilder le permite crear el suyo propio, o puede pagar para que le envíen alertas.
- Página de empresa: puede crear una página de empresa con Indeed que permita a los solicitantes de empleo obtener más información sobre su empresa y lo que ofrece. Indeed también ofrece planes de personalización avanzados que incluyen reseñas, respuestas de preguntas y respuestas, medios enriquecidos y más.
- Colaboración con Glassdoor: en julio de 2020, Glassdoor e Indeed unieron fuerzas, por lo que ahora puede publicar anuncios de trabajo en Glassdoor a través de Indeed mientras puede acceder a reseñas y calificaciones de Glassdoor. CareerBuilder no tiene esta opción.
Indeed ofrece ejemplos y plantillas de descripción de puestos. (Fuente: De hecho)
Cuándo usar CareerBuilder
- Trabajos que requieren títulos universitarios: si bien Indeed se usa para todo tipo de trabajos, atrae a más buscadores de empleo que son adolescentes, necesitan un trabajo a tiempo parcial o no tienen una educación universitaria. CareerBuilder, por otro lado, tiene un mayor enfoque en puestos que requieren títulos avanzados.
- Publicación para múltiples perfiles de empresa: CareerBuilder ofrece una máscara de trabajo, que le permite marcar un anuncio de trabajo con un perfil de empresa en particular. Indeed solo ofrece una única página de empresa. Los diferentes perfiles le permiten resaltar las ventajas o los aspectos únicos de diferentes departamentos o ubicaciones, por ejemplo, la planta de fabricación frente a la sede de ventas.
- Trabajos de nicho: CareerBuilder puede publicar en 10 redes de nicho, incluidas EnergyJobSearch, eRecruit.com, Oil and Gas JobSearch y bolsas de trabajo internacionales.
El formulario de CareerBuilders lo lleva a través del proceso de creación de anuncios de empleo paso a paso. (Fuente: CareerBuilder)
Lo mejor para la búsqueda de currículums: de hecho
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| # currículums | 175M | 145M |
| # vistas/mes | Ilimitado | 500 |
| Contactar candidatos | Plan separado: $100-$250/mes | Incluido en los planes de publicación de empleo ($219-$599/mes) |
| Alertas generadas por IA | Con plan pagado | |
| Reanudar filtros de búsqueda | 25+ | 10+ |
| Reanudar notificaciones de partidos | Con plan pagado | |
| Currículums de eventos en vivo | – | Añadir |
| Visite el currículum de Indeed | Visite CareerBuilder |
Conclusiones: el plan de pago de Indeed compite bien con CareerBuilder, pero también ofrece un plan gratuito que puede ser suficiente para muchos usuarios.
Por qué Indeed es mejor para la búsqueda de currículums
- Búsqueda gratuita: Indeed tiene más de 175 millones de currículos que puede buscar, con más de 6 millones que se actualizan o agregan cada mes. Puede realizar tantas búsquedas como desee y con la frecuencia que desee.
- Excelentes herramientas de búsqueda: además de la búsqueda de palabras clave, tiene más de 25 filtros para ayudarlo a seleccionar candidatos, incluida una escala móvil para la distancia desde el lugar de trabajo, así como la disponibilidad, la experiencia, el servicio militar e incluso cuántas asignaciones de Indeed. han tomado en el pasado. Los filtros de CareerBuilders no son tan numerosos ni simples.
- Plan avanzado económico: a $ 250 / mes, el plan avanzado de Indeed es más barato que CareerBuilder, pero aún le permite ver currículos ilimitados. Limita cuántos puede contactar en el sistema, pero si solo tiene unos pocos puestos para cubrir, 30 o 100 candidatos pueden ser suficientes para sus necesidades.
Indeed dice que el 20% de sus usuarios que actualizan sus currículums no buscan trabajo. (Fuente: De hecho)
Cuándo usar CareerBuilder
- Candidatos más calificados: CareerBuilder atrae candidatos más calificados en términos de experiencia y títulos, y su IA aprende sus preferencias para ofrecerle mejores candidatos. Incluso con los filtros, se ha dicho que Indeed muestra candidatos menos que calificados.
- Desglose: una vez que haya buscado currículos, CareerBuilder lo guía para reducir los resultados con palabras clave relacionadas sugeridas y desgloses de ubicación. Recordará tus preferencias para futuras búsquedas.
- Reunión de talentos: este complemento de CareerBuilder le permite tomar instantáneas de los currículos recopilados en eventos de reclutamiento en vivo. Convierte la información en texto de búsqueda para que pueda agregarlo a su grupo de talentos.
CareerBuilder le permite profundizar en los resultados para obtener mejores candidatos. (Fuente: CareerBuilder)
Lo mejor para el seguimiento de candidatos: CareerBuilder
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| Solicitantes de contacto | ||
| Preguntas/criterios de detección | ||
| Califica a los solicitantes | – | |
| Clasificación de solicitantes | ||
| Hacer anotaciones | ||
| Entrevista a través de la aplicación | – | |
| Seguir el proceso de la entrevista | ||
| Pruebas previas al empleo | ||
| Evaluación previa al empleo (antecedentes, drogas, etc.) | – | |
| Se integra con ATS de terceros | ||
| Informes OFCCP | ||
| Documentos de incorporación (W-4, etc.) | – | |
| Visite de hecho | Visite CareerBuilder |
Para llevar: CareerBuilder ofrece más herramientas y funciones de seguimiento de candidatos, pero cuesta más.
Por qué CareerBuilder es mejor para el seguimiento de candidatos
- Publicación de trabajos y correos electrónicos personalizados: puede enviar correos electrónicos de marca a los solicitantes para invitarlos a una entrevista, solicitar verificaciones de antecedentes e incluso invitar a los solicitantes de empleo pasivos a postularse. También puede enviar correos electrónicos masivos. Los avisos también se pueden enviar a un dispositivo móvil de los solicitantes, y la aplicación les permite responder, completar formularios y firmar documentos en su teléfono. De hecho, tiene algunas herramientas de comunicación, pero no tantas.
- Evaluación: si bien Indeed y CareerBuilder tienen preguntas de evaluación previa, la evaluación de empleo de CareerBuilders le permite solicitar verificaciones de antecedentes o detección de drogas. Las invitaciones se envían a los solicitantes que completan formularios específicos del estado que lo mantienen en el lado correcto de la ley. Puede realizar un seguimiento del progreso de estos a través de la aplicación o su ATS integrado.
- Documentos adicionales: CareerBuilder ofrece gestión de documentos como parte de su seguimiento de candidatos. Le permite crear y guardar documentos como W4, I-9, cartas de oferta y otros documentos que un candidato necesita revisar, completar o firmar.
Nota sobre el costo: el sistema de seguimiento de candidatos de CareerBuilders es un complemento de sus herramientas de publicación de trabajos. Comuníquese con CareerBuilder para obtener una cotización.
Una vez que agregue documentos, puede hacerlos parte de su flujo de trabajo de contratación.
(Fuente: CareerBuilder)
Cuándo usar Indeed
- Rechazos automáticos: para ayudarlo a administrar el tiempo y evitar que los solicitantes pasen desapercibidos, puede configurar Indeed para que rechace candidatos automáticamente. Usted establece un marco de tiempo y, si no ha tomado medidas con respecto al candidato después de ese tiempo, Indeed le envía una nota educada para decir que no está interesado en él en este momento.
- Evaluaciones de habilidades: si bien CareerBuilder tiene una gama más amplia de evaluaciones, la función de prueba de habilidades de Indeed es más sencilla y fácil de usar. Puede encontrar evaluaciones de habilidades al editar un trabajo. Recomienda tres temas basados en el trabajo o puede elegir uno propio de su lista. Cada tema viene con preguntas para probar la habilidad.
Las pruebas de habilidades son fáciles de crear en Indeed. (Fuente: De hecho)
Lo mejor para quienes buscan trabajo: de hecho
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| Herramientas salariales | ||
| Boletines/alertas de empleo | ||
| Buscar perfiles de empresas | ||
| Historial de solicitud de empleo | ||
| Reseñas de aplicaciones móviles | 4.6 (Android) 4.7 (iOS) | 4 (Android) 4.7 (iOS) |
| Consejos para la búsqueda de empleo | ||
| Visite de hecho | Visite CareerBuilder |
Conclusiones: si bien ambos ofrecen un excelente conjunto de características para los empleados, Indeed tiene una gama más amplia.
Por qué Indeed es mejor para los solicitantes
- Multinacional: Indeed está disponible en unos 30 idiomas para llegar a una audiencia diversa en todo el mundo que busca trabajo. CareerBuilder se centra en nueve países.
- Herramientas laborales: Indeed ofrece artículos sobre el mercado laboral, análisis de salarios, consejos profesionales (incluidos videos) y más. Tiene una sección de certificaciones y escuelas para buscadores de empleo que quieren superarse. CareerBuilder tiene un sitio de consejos, compuesto principalmente por artículos.
- Eventos: también tiene eventos en vivo y transmitidos por Internet que conectan a los solicitantes de empleo y los empleadores. CareerBuilder no tiene eventos.
- Aplicación móvil: Indeed tiene una aplicación móvil extremadamente popular, con millones de usuarios. Permite a los buscadores buscar y solicitar trabajos, publicar currículums, seguir empresas e incluso rastrear el estado de múltiples solicitudes.
La aplicación móvil de Indeed permite a los solicitantes ver trabajos, postularse, investigar empresas y más.
(Fuente: Google Play)
Cuándo usar CareerBuilder
- Creador de currículums: CareerBuilder tiene un creador de currículums gratuito para los solicitantes, o pueden cargar el suyo propio.
- Móvil: la aplicación móvil en Android no está tan bien valorada ni es tan popular como Indeed, pero tiene la misma clasificación para iOS. No obstante, es fácil de usar. Permite a los solicitantes cargar sus currículums o usar su generador de currículums, escanear y guardar trabajos, postularse con un toque, crear alertas de trabajo personalizadas y más. No tiene seguimiento pero sí alerta al solicitante cuando se ha recibido la solicitud.
La aplicación móvil de CareerBuilders permite a los solicitantes hacer todo lo que pueden hacer en el sitio web en su teléfono inteligente.
(Fuente: tienda de Google Play)
Lo mejor para la facilidad de uso: de hecho
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| Interfaz amigable | ||
| Artículos de ayuda en línea | ||
| Sección de ayuda que se puede buscar | Existe, pero no funciona bien | |
| Vídeos de ayuda | – | |
| seminarios web | – | |
| Grupos de Usuarios | – | |
| Soporte de contacto | lunes a viernes, de 8 am a 8 pm, hora del este | Lunes a viernes, de 8:30 a. m. a 5:00 p. m., hora del Este |
| Puntaje de usuario del mundo real (promediado en varios sitios) | 4.4 de 5 | 3.96 de 5 |
| Visite de hecho | Visite CareerBuilder |
Para llevar: Ambos servicios ofrecen bases de conocimiento y atención al cliente en vivo. Ambos tienen buenas calificaciones de los usuarios, aunque Indeed puntúa un poco más. Indeed también tiene una base de conocimiento más fácil de navegar y videos de ayuda.
De hecho Facilidad de uso
- Interfaz: Indeed es extremadamente fácil de usar, por lo que es una buena herramienta para usuarios ocasionales, así como para aquellos que tienen varios trabajos para publicar de forma regular. Si bien descontinuó su aplicación móvil para empleadores en diciembre de 2020, el sitio web es compatible con dispositivos móviles y puede publicar trabajos fácilmente en su teléfono.
- Comentarios de los usuarios del mundo real: los usuarios del mundo real en sitios de revisión de terceros como Capterra lo califican con un promedio de 4.4 sobre 5 al momento de escribir este artículo. Los empleadores dicen que la interfaz es fácil de usar (aunque a veces simplista) y ofrece una amplia gama de candidatos calificados. Varios dicen que han contratado a varios empleados a través de Indeed.
- Soporte en vivo: Indeed ofrece soporte telefónico durante el horario comercial extendido, o puede enviar un formulario. También puede ponerse en contacto con el servicio de asistencia técnica de Indeed a través de Twitter.
- Base de conocimientos: la base de conocimientos de Indeed se puede buscar fácilmente. Sus artículos varían desde texto simple hasta tutoriales ilustrados con imágenes o videos.
La base de conocimientos de Indeed es completa y útil. (Fuente: De hecho)
Facilidad de uso de CareerBuilder
- Interfaz: CareerBuilder tiene una interfaz brillante y fácil de usar que funciona tanto en dispositivos móviles como de escritorio.
- Comentarios de los usuarios del mundo real: los usuarios califican a CareerBuilder un poco más bajo que Indeed en el momento de esta publicación, con un promedio de 3,96 sobre 5 en varios sitios de revisión. Sin embargo, obtuvo grandes elogios por su plataforma intuitiva y atención al cliente. Los empleadores mencionaron los flujos de trabajo y las herramientas de seguimiento de candidatos en particular.
- Soporte en vivo: puede comunicarse con el soporte en vivo durante el horario comercial. También tiene algunos pequeños grupos de usuarios. Algunos están activos, mientras que otros no han tenido publicaciones en un par de años. Ofrece algunos webinars para capacitación y temas de interés.
- Base de conocimiento: encontramos que la base de conocimiento de CareerBuilders es completa pero problemática. El sistema de búsqueda simplemente no funciona, lo que dificulta encontrar respuestas a preguntas específicas. Sin embargo, los artículos en sí están ilustrados y completos.
Incluso los artículos que encontramos en la base de conocimiento no se pueden encontrar en la búsqueda.
(Fuente: base de conocimientos de CareerBuilder)
Línea de fondo
Tanto Indeed como CareerBuilder son soluciones de software de reclutamiento y publicación de trabajos altamente calificadas. Ofrecen publicaciones, alertas, búsquedas de currículums, herramientas de seguimiento de candidatos y más. Si bien Indeed tiene la mayor amplitud y es en su mayoría gratuito, CareerBuilder tiene un seguimiento de candidatos más sólido y se enfoca en trabajos de nivel superior y buscadores de empleo más educados. El que elija depende de su presupuesto y objetivos.
¿Es CareerBuilder y de hecho lo mismo?
Ofrecen publicaciones, alertas, búsquedas de currículums, herramientas de seguimiento de candidatos y más. Si bien Indeed tiene la mayor amplitud y es en su mayoría gratuito, CareerBuilder tiene un seguimiento de candidatos más sólido y se enfoca en trabajos de nivel superior y buscadores de empleo más educados.
¿Alguien ya usa CareerBuilder?
CareerBuilder tiene una larga reputación como uno de los mejores sitios web para publicar trabajos. Este sitio impulsa más del 90 % de las bolsas de trabajo de las empresas Fortune 500 y recibe más de 20 millones de visitantes únicos por mes.
¿Es legítimo CareerBuilder?
CareerBuilder parece estar sacando provecho de la información privada de las personas ante todo; esta NO es una bolsa de trabajo legítima.
De quién es CareerBuilder
CareerBuilder tiene presencia en más de 60 mercados en todo el mundo y sigue creciendo. Tras la escisión de los negocios editoriales en Gannett y Tribune, CareerBuilder ahora es propiedad de TEGNA, Tribune Media y The McClatchy Company.