Paycor es un software de nómina y recursos humanos que funciona bien para las empresas que desean todas sus herramientas de recursos humanos en un solo sistema. Brinda soporte fiscal y de cumplimiento, incorporación, seguimiento del tiempo, revisiones de desempeño e incluso acceso a profesionales de recursos humanos que pueden ofrecer asesoramiento experto en el manejo de los problemas de los empleados. Sus planes están escalonados para empresas en crecimiento y el precio comienza en $ 99 más $ 5 por empleado mensualmente
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Para qué recomendamos Paycor
Paycor es una de nuestras mejores opciones para el software de nómina de pequeñas empresas porque proporciona poderosas herramientas en línea para empresas que desean una amplia gama de soluciones integradas de nómina y recursos humanos. Su plan inicial para pequeñas empresas viene con procesamiento básico de nómina e impuestos, mientras que los niveles superiores incluyen soluciones de gestión de capital humano (HCM) con funciones de recursos humanos más avanzadas, como soporte de cumplimiento, reclutamiento e incorporación, capacitación, evaluación comparativa, informes y análisis. Incluso tiene cuadrículas de pago personalizables, lo que le permite configurar completamente los campos de datos para las ejecuciones de pago.
En resumen, Paycor es mejor para:
- Empresas con necesidades complejas de procesamiento de pagos: Paycor puede admitir una amplia variedad de funciones de procesamiento de pagos, como la gestión de embargos, manutención infantil, 401(k), beneficios y deducciones de impuestos. También proporciona un profesional de recursos humanos certificado dedicado con el que puede consultar si tiene consultas relacionadas con recursos humanos y nómina, siempre que se inscriba en su plan completo o HCM.
- Empresas con más de 50 empleados: más allá de la marca de 50 empleados, las empresas tienen una mayor necesidad de recursos humanos y soporte de nómina que proporciona. Paycor, que es uno de nuestros mejores software de recursos humanos, ofrece herramientas de recursos humanos totalmente integradas y flujos de trabajo sólidos que automatizan los procesos, desde el seguimiento del tiempo hasta la gestión del rendimiento y los informes de ACA para los beneficios de salud.
- Empresas que necesitan actualizar desde un sistema de nómina manual a medida que aumentan la contratación: las empresas en crecimiento pueden ahorrar tiempo y esfuerzo mediante el uso de su suite HCM que viene con herramientas automatizadas de contratación, incorporación y nómina. Los datos fluyen sin problemas entre las soluciones de Paycors, lo que ayuda a eliminar las entradas manuales y facilita la captura de la información necesaria para pagar a los empleados.
Cuando Paycor no encajaría bien
- Empresas conscientes del presupuesto que tienen menos de 40 empleados y necesitan funciones avanzadas de RR. k) integración de proveedores. También debe pagar entre $ 99 $ 199 más $ 5 $ 12 por empleado mensualmente, lo que puede ser costoso para las pequeñas empresas. Para opciones a precios razonables, lea nuestra mejor guía de servicios de nómina.
- Empresas familiares que solo necesitan un procesamiento de pago básico: el plan básico de Paycors para pequeñas empresas puede parecer la opción perfecta para aquellos que solo necesitan herramientas de nómina, pero si tiene un equipo muy pequeño, obtener su nivel inicial puede ser costoso y obtenga herramientas que su negocio familiar puede no necesitar (como el chat de la empresa y una fuente de noticias). Si tiene ejecuciones de pago simples, las herramientas en línea del software de nómina de uso gratuito serán suficientes. Consulte nuestra mejor guía gratuita de software de nómina para encontrar las opciones adecuadas.
- Empresas con empleados internacionales: Paycor no admite operaciones globales de recursos humanos. Si tiene empleados internacionales o está planeando expandir su negocio en el extranjero, consulte nuestras mejores opciones para servicios de nómina internacional.
¿Busca software con un mayor enfoque en recursos humanos?
Descripción general de Paycor
| PROS | CONTRAS |
|---|---|
| Herramientas sólidas de procesamiento de nómina | Caro para empresas familiares (110 empleados) |
| Reclutamiento y soporte de incorporación | Tarifas de instalación requeridas para niveles más altos |
| Amplia gama de soluciones de recursos humanos (p. ej., seguimiento del tiempo, programación, planificación de compensaciones, gestión del aprendizaje y encuestas de compromiso) | No apoya negocios internacionales; carece de capacidades globales de nómina y recursos humanos |
| Cuadrículas de pago personalizables que pueden manejar nóminas simples a complejas | Herramientas de recursos humanos no incluidas en el plan básico |
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Precios de Paycor
Desde nuestra última actualización: se ha publicado información adicional sobre los detalles de precios de Paycors, como sus tarifas por empleado y de instalación, incluido un cuarto plan y su promoción especial en oferta. Paycor también ajustó la cantidad requerida de empleados cubiertos por sus paquetes para pequeñas empresas (de 39 a 49 empleados) y el nivel de mercado medio (de un mínimo de 40 a 50 empleados).
El esquema de precios de Paycors se basa en el tamaño de su empresa y la cantidad de empleados que tiene. Ofrece un plan Small Business (para hasta 49 empleados) y un nivel Mid Market (para 50 y más de 1,000 empleados). El último tiene un precio personalizado, mientras que el primero tiene cuatro paquetes (Básico, Esencial, Completo y HCM) con tarifas mensuales que comienzan en $99 más $5 por empleado.
Planes para pequeñas empresas
| Básico | Básico | Completo | HCM | |
|---|---|---|---|---|
| Precios Mensuales | $99 | $149 | $199 | $199 |
| Tarifas por empleado | $5 por mes | $6 por mes | $7 por mes | $12 por mes |
| Tarifas únicas de instalación | N / A | $59 | $99 | $199 |
| Nómina, declaración de impuestos y relleno de cheques | ||||
| Aplicaciones móviles de Paycor | ||||
| Informes e incorporación de nuevas contrataciones | ||||
| Chat de empresa y noticias | ||||
| Solicitudes y aprobaciones de PTO | N / A | |||
| Plantillas y listas de verificación de cumplimiento | N / A | |||
| Servicios de embargo de salario | N / A | N / A | ||
| Análisis, perspectivas de compensación y acceso a profesionales de recursos humanos | N / A | N / A | ||
| Flujos de trabajo automatizados y gestión de documentos | N / A | N / A | N / A | |
| Evaluaciones de desempeño y encuestas de empleados | N / A | N / A | N / A | |
| Informes | Estándar | Disfraz | Disfraz | Disfraz |
| Asistencia por teléfono, chat y correo electrónico |
Paycor también ofrece promociones especiales de vez en cuando. Al momento de escribir este artículo, los nuevos clientes que se suscriban a sus paquetes para pequeñas empresas pueden disfrutar de una nómina gratuita durante un mes y tarifas de instalación exentas (para niveles más altos).
¿No está seguro de qué plan Paycor Small Business se ajusta a su presupuesto? Utilice nuestra calculadora en línea para calcular las tarifas mensuales y anuales estimadas.
Nivel de mercado medio
Con su plan Mid Market, debe comunicarse con Paycor para solicitar una cotización. Aunque también puede completar su formulario de registro en línea y un representante de Paycor se pondrá en contacto con usted para analizar los precios y las necesidades de recursos humanos de su empresa.
Similar a sus paquetes para Pequeñas Empresas, Paycor también ofrece promociones especiales para su plan Mid Market. Al momento de escribir este artículo, suscribirse a este nivel le otorgará acceso gratuito a los productos principales de Paycors HCM (como nómina, recursos humanos, herramientas de generación de informes y más) durante un máximo de tres meses.
Características de Paycor
Paycor ofrece un conjunto completo de soluciones de recursos humanos y nómina diseñadas para agilizar los procesos de gestión de empleados. Echemos un vistazo a algunas de sus características esenciales para ayudarlo a determinar si se adapta o no a su negocio.
Herramientas de recursos humanos
Las empresas pueden administrar mejor a sus empleados utilizando el software Paycors HCM, que incluye una amplia gama de herramientas, como la incorporación de nuevos empleados, análisis y aplicaciones móviles. Sus soluciones de recursos humanos pueden ayudarlo a crear perfiles de personal y organigramas, administrar beneficios, automatizar períodos de inscripción de beneficios abiertos, promover el compromiso de los empleados y garantizar el cumplimiento.
Desde nuestra última actualización:
Paycor mejoró su herramienta de análisis de recursos humanos, agregando una función de renuncia predictiva para ayudarlo a pronosticar la rotación de empleados. Proporciona datos que muestran empleados en riesgo, renuncias esperadas en todas las ubicaciones comerciales, los factores que impulsan las renuncias previstas del personal y la probabilidad de que suceda en los próximos 12 meses.
Puede crear y administrar perfiles de empleados en los que todos los datos se almacenan de forma segura en línea y se puede acceder a ellos a través de las aplicaciones móviles de Paycors utilizando permisos controlados.
(Fuente: Paycor)
Procesamiento de nómina
El procesamiento de nóminas y el apoyo fiscal son parte de las funciones principales que proporciona Paycor. Estas herramientas ayudan a los equipos de recursos humanos y contabilidad a procesar con precisión la nómina. Puede manejar compensación de trabajadores, beneficios y deducciones de embargos, informes W-2 y 1099 y procesamiento de impuestos sobre la nómina, desde cálculos hasta presentaciones. Con sus múltiples opciones de pago, puede pagar a los empleados a través de depósitos directos, tarjetas de pago y cheques en papel. Paycor incluso ofrece servicios de relleno de cheques.
Lo que también es genial de Paycor Payroll son sus talones de pago y su cuadrícula de pago totalmente personalizables. Sin embargo, aunque sus herramientas de procesamiento de pago son sólidas, no ofrece servicios de pago globales como lo hacen otros proveedores de nómina (por ejemplo, ADP y Rippling).
Con Paycor, puede crear una cuadrícula de pago personalizada seleccionando los elementos y las columnas de datos de pago que necesita.
(Fuente: Paycor)
Seguimiento del tiempo
Las empresas que pagan por hora o necesitan realizar un seguimiento de las horas de trabajo reales de los empleados asalariados tienden a encontrar útil la solución de seguimiento de tiempo de Paycors. Para ayudar a limitar el marcaje de amigos y evitar el robo de tiempo, Paycor ofrece relojes registradores para empleados que admiten entradas y salidas con PIN, huellas dactilares biométricas y distintivos de proximidad. El seguimiento de geolocalización también está disponible a través de sus aplicaciones móviles. Otras funciones incluyen el seguimiento de las solicitudes de PTO, el seguimiento de las horas extra y la gestión de las restricciones de cumplimiento.
Paycor le permite establecer configuraciones de comidas y descansos, dependiendo de las regulaciones laborales y las políticas de su empresa.
(Fuente: Paycor)
Programación de empleados
Paycor Scheduling está diseñado para automatizar y simplificar todo el proceso de gestión de turnos de trabajo de los empleados. Le permite crear, editar y compartir horarios de trabajo fácilmente, al tiempo que permite a los empleados administrar su disponibilidad, intercambiar turnos y recibir actualizaciones de horarios.
También es posible monitorear los horarios por trabajos o turnos. Incluso puede establecer límites presupuestarios para controlar los costos de mano de obra y agregar reglas de programación para establecer tiempos de descanso mínimos.
Con Paycor, puede configurar reglas de programación diarias y semanales para garantizar que los turnos de trabajo planificados tengan los períodos de pausa/descanso necesarios.
(Fuente: Paycor)
Reclutamiento e incorporación
Las empresas que contratan activamente y se esfuerzan por comercializar su empresa como un excelente lugar para trabajar apreciarán las herramientas de reclutamiento e incorporación de Paycors, que ayudan a optimizar los procesos de reclutamiento y garantizan que los nuevos empleados se incorporen a través de un sistema organizado.
Sus herramientas de reclutamiento incluyen seguimiento de candidatos, publicación de trabajos, mensajes de texto de candidatos, herramientas de contratación remota, búsqueda y análisis de currículums y cartas de oferta automatizadas con firmas electrónicas. Incluso le permite marcar páginas de carrera, ejecutar programas de premios de referencia de empleados y realizar un seguimiento de métricas importantes como fuentes de clientes potenciales y días de tiempo de contratación.
Mientras tanto, sus herramientas de incorporación ayudan a causar una buena impresión en los nuevos empleados y automatizan el proceso de incorporación. También ayuda a los equipos de recursos humanos a recopilar documentación de cumplimiento, como documentos de contratación e información fiscal. La mayoría de los procedimientos de incorporación pueden incluso automatizarse y son accesibles desde cualquier lugar y cualquier dispositivo, siempre que haya una conexión a Internet disponible.
Desarrollo de talento
Las herramientas de desarrollo de talento de Paycors están diseñadas para ayudarlo a mantener a los empleados comprometidos y progresando en sus carreras. Automatiza todo el proceso de gestión del rendimiento, desde la alineación de los objetivos de trabajo, el establecimiento de sesiones individuales y la recopilación de información del equipo.
En este módulo también se incluyen plantillas preconstruidas y elementos de acción rastreables para ayudar a los gerentes y empleados a desarrollar planes de rendimiento y mejora. Incluso supervisa los objetivos a nivel de empresa y departamento.
Planificación de compensación
Para atraer y retener empleados de calidad, el módulo de planificación de compensación de Paycors es una buena herramienta para optimizar, automatizar y ejecutar programas de pago y recompensas. Le permite ejecutar escenarios hipotéticos para probar el impacto esperado de la compensación, la bonificación, los aumentos por mérito y los cambios en los beneficios. Los datos también ayudan a la empresa a garantizar la equidad salarial y la competitividad en el mercado.
Integraciones de software de terceros
Paycor y sus sistemas asociados brindan una amplia gama de soluciones compatibles, como verificación de antecedentes, servicios de nómina internacional, software de administración de gastos y herramientas de pago. Algunos de sus socios de integración incluyen:
- Investigación de antecedentes: GoodHire, Assurehire, EBI, ESR y Sterling
- Beneficios: WageWorks, Paytient y RestoreResilience
- Gestión de gastos: Centrar y Certificar
- Nómina global: Globalization Partners y CloudPay
- Bolsas de trabajo: Indeed, LinkedIn y ZipRecruiter
- Soluciones de pago: Netspend, Instant Pay y Rabid Disbursements
- TPV: Altametrics y Hubworks
- Recompensas: Encender
- Jubilación: Alliance Pension, American Funds Premier Group, Americas Best, Ameritas, Ascensus, Blue Star, Truist, Fidelity y más
- Gestión del tiempo: en turno, ZUUS y adjunto
- Compensación de trabajadores: AmTrust, Guard y Travelers
Herramientas de informes
Hay disponibles numerosos informes de recursos humanos con opciones de personalización. Paycor incluso ofrece informes detallados fáciles de ejecutar para realizar un seguimiento de la rotación de empleados, la equidad salarial y la inscripción de beneficios.
Con Paycor, puede generar fácilmente informes detallados sobre horas extra, recuento y rotación de empleados.
(Fuente: Paycor)
Facilidad de uso de Paycor
- Acceso en línea y móvil para administradores y empleados
- Fácil de usar con un entrenamiento mínimo
- Fácil de actualizar a medida que crecen las pequeñas empresas
- Soporte telefónico y por correo electrónico para todos los planes
- Artículos, guías y videos útiles en línea
La mayoría de los usuarios consideran que Paycor es fácil de usar, incluso con una capacitación mínima, y encontramos que la interfaz es fácil de navegar y está bien organizada. Las funciones de automatización ahorran tiempo a los administradores y empleados, mientras que las plantillas y los flujos de trabajo ayudan a optimizar los procesos de rutina, como la incorporación, el procesamiento de nóminas y la inscripción de beneficios. Las funciones de marca le permiten personalizar fácilmente el software.
Lo que los usuarios piensan sobre Paycor
| A los usuarios les gusta | A los usuarios no les gusta |
|---|---|
| Herramientas eficientes de seguimiento, incorporación y nómina de candidatos | Calidad de atención al cliente inconsistente; largos tiempos de espera y representantes de clientes lentos para responder |
| Fácil de usar | Difícil crear informes personalizados |
| Plataforma rica en características | fallas ocasionales del sistema |
Los usuarios que dejaron reseñas de Paycor en línea dijeron que, en general, el software es fácil de usar. Les gusta la facilidad de realizar un seguimiento de los solicitantes, incorporar nuevos empleados y procesar la nómina. Los empleados aprecian poder iniciar sesión en sus turnos usando sus teléfonos móviles y realizar un seguimiento de su PTO, datos de beneficios, asistencia e información de los empleados.
Sin embargo, hay críticas mixtas sobre su atención al cliente. Mientras que un puñado de usuarios elogiaron el buen servicio al cliente de Paycor, varios revisores expresaron su frustración por la larga espera y los tiempos de respuesta. Algunos otros también se quejaron de haber experimentado retrasos y fallas en el software de vez en cuando.
En el momento de la publicación, Paycor obtuvo los siguientes puntajes en sitios populares de reseñas de usuarios:
- Capterra: 4,4 sobre 5 basado en más de 2100 reseñas
- G2: 4.1 de 5 basado en alrededor de 560 reseñas
Las mejores alternativas de Paycor
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|---|---|---|
| Visita Ondulación | Visita Gusto | Visite Paychex |
| Ideal para: empresas que necesitan herramientas de TI y recursos humanos con integraciones sólidas | Ideal para: Pequeñas empresas que buscan una nómina de servicio completo | Ideal para: Solopreneurs y startups que planean crecer significativamente |
| Cuota mensual base desde: N/A | Cuota mensual base desde: $39 más $6 por empleado | Cuota base mensual de: $0 a $10 por empleado |
| Cuota mensual por empleado desde: $18 (para su solución principal de administración de personal y complemento de nómina) | Cuota mensual por empleado desde: $6 | Cuota mensual por empleado desde: $5 |
| Lea nuestra revisión de ondulación | Lee nuestra reseña de Gusto | Lea nuestra revisión de Paychex |
Si no está seguro de que Paycor sea adecuado para usted, vea cómo se compara con nuestro mejor software de recursos humanos para pequeñas empresas. Y si necesita ayuda para elegir, siga nuestra guía paso a paso para seleccionar la solución de nómina adecuada.
Línea de fondo
Paycor proporciona funciones de nómina fáciles de usar que crecen con las empresas a medida que contratan y emplean una fuerza laboral más grande. Proporciona las características que los administradores y gerentes de recursos humanos requieren para reclutar e incorporar nuevos empleados de manera sistémica, al mismo tiempo que capacita y administra a los empleados actuales. Y, para ayudar a retener a los empleados y mejorar la productividad, ofrece herramientas de planificación de compensación, compromiso y gestión del desempeño. Los únicos servicios que puede encontrar que faltan son PEO y pago global.
Si desea obtener más información sobre las funciones de Paycors, regístrese para obtener una demostración gratuita.
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¿Qué es la nómina de Paycor?
Paycor es un servicio de nómina todo en uno, un sistema de información de recursos humanos (HRIS) y una solución de gestión del capital humano (HCM). La empresa de software basada en la nube ayuda a las pequeñas empresas a administrar la incorporación, los impuestos y el cumplimiento.
¿Cómo obtengo mis talones de pago de Paycor?
El servicio de talón de cheque en línea de Paycor proporciona un área segura para ver, imprimir y descargar sus talones de cheque a través de Internet.
- Desde Paycor.com, haga clic en Iniciar sesión.
- Ingrese su nombre de usuario y contraseña. Haga clic en Iniciar sesión.
- Haga clic en Mis talones de cheques. Ver la información de su talón de cheque.
¿Cómo accedo a Paycor?
Resumen y configuración de empleados: conceptos básicos.
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¿Paycor procesa la nómina?
Trabajar con Paycor ha reducido nuestro tiempo de procesamiento de nómina de casi un día completo a una hora. También tenemos más visibilidad.